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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Fenster und Türen verkaufen und Kunden beraten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das seit 2013 im Fenster- und Türenbereich tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Teamarbeit, respektvolle Kultur und die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für den Verkauf ist wichtig.
- Andere Informationen: Wir sind ein kleines, dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für den Austausch von Fenstern und Haustüren. Gründungsjahr: 2013 Anzahl Mitarbeiter: 10
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und Innovation aus. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, in dem jede Stimme gehört wird und Ideen geschätzt werden. Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer.
Außen- / Innendienstmitarbeiter für den Verkaufsbereich von Kunststoff- Alu- und Holzfenster und Holztüren Arbeitgeber: GlasConzept Inh. Martina Schilaski
Kontaktperson:
GlasConzept Inh. Martina Schilaski HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außen- / Innendienstmitarbeiter für den Verkaufsbereich von Kunststoff- Alu- und Holzfenster und Holztüren
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Fenster und Türen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und wie sie sich auf den Markt auswirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Innovationskraft unter Beweis stellen. Da Teamarbeit in unserer Unternehmenskultur wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen können, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über unser Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten und der Vision des Unternehmens, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außen- / Innendienstmitarbeiter für den Verkaufsbereich von Kunststoff- Alu- und Holzfenster und Holztüren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkaufsbereich sowie Kenntnisse über Kunststoff-, Alu- und Holzfenster oder Holztüren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit und deine Innovationsfreude hervor, da dies wichtige Aspekte der Unternehmenskultur sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasConzept Inh. Martina Schilaski vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die Unternehmenskultur und die Werte, die es vertritt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen legt Wert auf Innovation. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast oder welche Ideen du für die Zukunft des Unternehmens hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt, dass du an einem respektvollen Miteinander interessiert bist und dass dir die Arbeitsatmosphäre wichtig ist.
