Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Wir suchen dich! Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung. Wir suchen für die Betreuung unserer Tochtergesellschaft, der Glasfaser NordWest Connect, welche sich auf den Hausanschlussbau fokussiert, eine/n engagierte/n Junior HR Business Partner/in (m/w/d). Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei.

Das machst Du bei uns:

• Du betreust unsere Tochtergesellschaft, insbesondere mit Fokus auf den Außendienst entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Du berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, arbeitsrechtlichen Belangen und begleitest Mitarbeitendengespräche.
• Du organisierst und begleitest das Onboarding für deinen Geschäftsbereich.
• Du besprichst Stellenbedarfe, erstellst und schaltest Stellenanzeigen und führst Interviews durch.
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen für ein effektives Recruiting.
• Du analysierst HR-Kennzahlen und bereitest diese für deine Austauschrunden mit der Geschäftsführung auf.
• Du führst Mitarbeiterumfragen durch und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
• Du wirkst bei Arbeitssicherheitsthemen mit und entwickelst diese stetig weiter.
• Du bringst neue Ideen in Bezug auf Mitarbeitendenbindung ein, unterstützt bei der Entwicklung von Karrierepfaden im Außendienst und setzt Weiterbildungsmaßnahmen um.

Folgendes solltest Du mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Weiterbildung.
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld in einer generalistischen Rolle sammeln.
• Bestenfalls bringst du bereits Erfahrung aus der Personalarbeit in der Bau-, Telekommunikations- oder einer vergleichbaren gewerblichen Branche mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für operative HR-Prozesse und grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und pragmatisch, zudem bist bereit Verantwortung zu übernehmen sowie dich fachlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Dir:

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung.
• Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich.
• Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit.
• Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche.
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.
• Mittagessen Catering - Durch uns bezuschusst!
• E-Bike-Leasing.
• Corporate Benefits.
• Kita-Zuschuss in Höhe von 50%.

Warum du bei uns anfangen solltest? Weil du hier keine kleine Nummer bist! Wir vertrauen Dir. Du weißt am besten, wie und wann Du Deine Themen voranbringst. Trage zu unserer Erfolgsstory bei! Wir freuen uns, wenn Du Deinen Beitrag in unserem Team leisten möchtest und wir Dich als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen. Bitte bewirb Dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende Dich gerne an unser HR-Team: +49 441-350190-2228 oder +49 441-350190-2232.