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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den NE2-Rollout und manage Technikstandorte für Glasfaser Nordwest.
- Arbeitgeber: Gemeinsames Projekt von EWE und Deutsche Telekom mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Sozialleistungen und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss im technischen Bereich und Erfahrung in der Telekommunikation.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung. Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei.
Das machst Du bei uns:
- Du beauftragst Technikstandorte, ODF‑Systeme, OLTs und Dark‑Fiber‑Anbindungen.
- Du steuerst unseren zuständigen NE2-Rollout-Partner und handelst stets in enger Abstimmung mit Technik und Produktionssteuerung.
- Das Termin‑, Liefer‑ und Inbetriebnahmemanagement inkl. Abhängigkeitsverfolgung liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
- Du bist zuständig für das Monitoring der Bereitstellung von Carrier‑Anbindungen und Übergabeanschlüssen.
- Du identifizierst Engpässe und eskalierst bei kritischen Themen frühzeitig.
- Du handelst stets in enger Abstimmung mit Technik, Rolloutplanung, Einkauf und externen Partnern.
- Du bist verantwortlich für die Pflege von Status‑, Tracking‑ und Reporting‑Dokumentationen.
- Du stellst einen reibungslosen Übergang in Betrieb und Weiterbau sicher.
Folgendes solltest Du mitbringen:
- Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium im technisch/wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche.
- Du bist strukturiert, kommunizierst klar und bringst die richtigen Leute zusammen.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Eigeninitiative und Organisationsgeschick.
- Du bist ein Digital Native und verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Atlassian- und Microsoft-Produkten (z.B. Power BI und Excel).
- Du bist verantwortungsbewusst, belastbar und teamfähig.
Das bieten wir Dir:
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung.
- Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich.
- Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit.
- Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche.
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen.
- Mittagessen Catering - Durch uns bezuschusst!
- E-Bike-Leasing.
- Corporate Benefits.
- Kita-Zuschuss in Höhe von 50%.
Kontakt
Warum du bei uns anfangen solltest? Weil du hier keine kleine Nummer bist! Wir vertrauen Dir. Du weißt am besten, wie und wann Du Deine Themen voranbringst. Trage zu unserer Erfolgsstory bei! Wir freuen uns, wenn Du Deinen Beitrag in unserem Team leisten möchtest und wir Dich als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen.
Bitte bewirb Dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende Dich gerne an unser HR-Team: +49 441-350190-2228 oder +49 441-350190-2232.
NE2 Rolloutmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Glasfaser NordWest GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Glasfaser NordWest GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Projekten, die sie leiten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns vorzustellen. Besuche Messen oder Events, wo wir vertreten sind, und sprich direkt mit unseren Recruitern.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, dass du motiviert bist und direkt Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NE2 Rolloutmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Telekommunikationsbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der perfekte Fit für unser Team bist und was dich an der Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glasfaser NordWest GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des NE2 Rolloutmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche dir helfen können, diese Aufgaben zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Engpässe identifiziert oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Abstimmungen mit verschiedenen Partnern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du Informationen klar und strukturiert weitergibst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und das kollegiale Arbeitsumfeld zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.