Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für unsere Partner und begleitest sie durch den GlasfaserPlus Lifecycle.
- Unternehmen: GlasfaserPlus digitalisiert ländliche Regionen in Deutschland mit schnellem Internet.
- Vorteile: Home Office, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaser versorgt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Internets und arbeite in einem kollegialen Team mit tollen Werten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertrags- und Risikomanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben
- Als Partnermanager bist du Eingangstor, Aushängeschild und Ansprechpartner für unsere Auftragnehmer (Tiefbauunternehmen)
- Du arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen und führst diese durch den GlasfaserPlus Lifecycle, dabei baust du eine langjährige Partnerschaft auf Augenhöhe auf
- Zusammen mit unseren Partnern planst du die nächsten Jahre, sodass eine durchgehende Auslastung der Partner gewährleistet ist
- Qualitätskontrollen, Nachtragsverhandlungen und die Bewertung der Leistung der Partner fallen ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich; zudem gibst du Feedback für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Du bist die Schnittstelle zwischen Einkauf, Rollout und Partnern und wirkst aktiv an der Gestaltung von Verträgen sowie am Risikomanagement in der Zusammenarbeit mit
- Du entwickelst und optimierst Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Qualität der Partnerschaften – von der Auswahl bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
- Die Analyse von Partner- und Projektkennzahlen (KPIs) sowie das Forecasting zur Kapazitäts‑planung runden dein Aufgabengebiet ab
Das bringst Du in unser Team ein
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Lieferantenmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Kenntnisse im Glasfaserausbau (FTTH)
- Ein respektvoller Umgang mit Partnern, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
- Erfahrung im Vertrags- und Risikomanagement sowie in der Prozessoptimierung (z. B. Lean, Six Sigma)
- Sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen wünschenswert)
- Freude daran, eigenverantwortlich Prozesse zu entwickeln und gemeinsam mit dem Team Strukturen zu schaffen, die das Partnermanagement voranbringen
- Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Teamgeist und ein „Wir‑Gefühl“ sind für dich ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis
Das bieten wir Dir
- Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
- Zwei Home‑Office‑Tage pro Woche sind bei uns Standard und bei Bedarf auch mehr Arbeits‑Remote‑Moeglichkeiten vorhanden
- Ein Loft‑Büro mit Tischtennisplatte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
- Ein attraktives Gehalt, plus 5 % deines Gehalts on‑top für Benefits deiner Wahl: JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
- 30 Tage Urlaub – plus Heiligabend und Silvester frei
- Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u. v. m.
- Wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture‑Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)
Kontakt
Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E‑Mail: Hello@glasfaserplus.de
Über uns
„GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
Partnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Glasfaser Plus GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich dem nachhaltigen Ausbau der digitalen Infrastruktur in Deutschland verschrieben hat. Unser kollegiales Team unterstützt dich nicht nur während des Onboardings, sondern fördert auch deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Aufgaben und zahlreiche Mitarbeiterevents. Mit einem modernen Loftbüro, flexiblen Benefits und einer starken Teamkultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, bist du bei uns genau richtig, wenn du Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren möchtest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnermanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Partnermanagement tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Glasfaser und Partnermanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungsgeschick und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von GlasfaserPlus. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen, und überlege, wie du aktiv zur Teamdynamik und zum 'Wir-Gefühl' beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partnermanager eingeht. Betone deine Erfahrungen im Vertrags- und Risikomanagement sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, Erfolge quantifizierbar darzustellen, z.B. durch KPIs oder Prozessoptimierungen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Partnermanagement und deiner strategischen Denkweise. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glasfaser Plus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Partnermanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Partnermanagers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Partnern und das Management von Projekten präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele für Verhandlungsgeschick vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte in Bezug auf Verträge oder Konfliktlösungen sein.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs analysierst und wie diese Analysen zur Optimierung von Prozessen beitragen können. Zeige, dass du strategisch denkst.
✨Teamgeist und Empathie betonen
Da Teamarbeit und Empathie in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, solltest du Beispiele nennen, die zeigen, wie du im Team arbeitest und wie du die Bedürfnisse anderer verstehst und berücksichtigst.
