Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Relationship Manager, you'll connect with municipalities and drive fiber optic projects.
- Arbeitgeber: GlasfaserPlus is on a mission to bring fast internet to rural Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, a fun office environment, and 30 vacation days plus holidays.
- Warum dieser Job: Join a passionate team making a real impact in digitalizing rural areas.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales and stakeholder management, ideally in telecommunications or construction.
- Andere Informationen: Be part of a culture that values teamwork and innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Das sind Deine AufgabenAls Relationship Manager (m/w/d) für den kommunalen Angang initiierst und koordinierst unsere Zusammenarbeit mit Kommunen und Landkreisen sowie deren Entscheidungsträgern (Fokus auf Thüringen, Sachsen und den südlichen Teil von Brandenburg).Die GlasfaserPlus wird bei der Präsentation unserer eigenwirtschaftlichen und geförderten Ausbauvorhaben gegenüber kommunalen Entscheidern und der Verwaltung (insbesondere dem Bauamt) vertreten, wobei auf eine entsprechende Wahrnehmung im Außenauftritt, z. B. durch Pressetermine, geachtet wird.Teilnahme an Branchendialogen, Breitbandforen und Terminen auf Ministeriumsebene, wobei bei Bedarf die nötige Unterstützung aus dem gesamten Team geholt wird.Vor-Ort-Erkenntnisse über die Aktivitäten des Wettbewerbs werden gesammelt und in die strategische Ausrichtung der GlasfaserPlus eingebracht.Unterstützung und Motivation des Vertriebs unserer Retail-Partner, um Bürger von GlasfaserPlus als zuverlässigen Partner im Glasfaserausbau zu überzeugen und die Buchungsquoten zu steigern; in Zusammenarbeit mit den Dienstleister*innen von GlasfaserPlus wird der Eigentümerangang innerhalb der Kommunen überblickt, in denen ausgebaut wird.Akquise von Neubau- und Gewerbegebieten gehört ebenfalls zu den Aufgaben.Das bringst Du in unser Team einMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und im Stakeholder-Management, vorzugsweise mit Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsträgern im kommunalen Bereich.Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleistern; idealerweise Erfahrung mit der Steuerung eines Vertriebsteams außerhalb der direkten Berichtslinie.Kenntnisse in der Infrastruktur- (Telekommunikation, Energie) oder Bau-Branche, idealerweise mit Vertrautheit relevanter Infrastruktur-Player am Markt sowie Kenntnissen zur wirtschaftlichen Bewertung und operativen Koordination der Mitverlegung von Infrastrukturen.Idealerweise Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und Wirkmechanismen des staatlich geförderten Glasfaserausbaus sowie der Herausforderungen und Synergiepotenziale im Wechselspiel mit dem eigenwirtschaftlichen Ausbau.Erfahrung im Umgang mit Unternehmen der Wohnungswirtschaft wäre wünschenswert.Überzeugung von den Vorteilen der Erschließung des ländlichen Raums in Deutschland mit "echter" Glasfaser bis in jeden Haushalt (FTTH – Fiber to the Home), die gegenüber Kommunen leidenschaftlich vertreten wird.Bereitschaft, sich in die Tools und Systeme einzuarbeiten, diese aktiv zu nutzen und weiterzuentwickeln, idealerweise bereits Erfahrung in der Prozessarbeit und im Definieren von IT-Anforderungen.Gestaltungsfreude und Übernahme von Verantwortung wie in einem Start-up; außerdem die Bereitschaft, den "Extra-Meter" zu gehen und auch mal die Komfortzone zu verlassen, um den Erfolg von GlasfaserPlus zu sichern.Kontinuierlicher Austausch und respektvoller Umgang mit Kolleg*innen, auch außerhalb des unmittelbaren Teams, sind für dich selbstverständlich.Teamgeist und die Bereitschaft, Teil eines Teams zu sein, in dem das „Wir-Gefühl“ die Arbeitsatmosphäre prägt.Das bieten wir Dirspannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Brancheein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehenzwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungenein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrankein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung30 Tage Urlaub – plus Heiligabend und Silvester freiMitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we grow, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)KontaktInteressant?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Hello@glasfaserplus.deÜber uns"GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
Relationship Manager (m/w/d) Kommune - Region Ost (SN, TH, südl. BB) Arbeitgeber: Glasfaser Plus GmbH
Kontaktperson:
Glasfaser Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relationship Manager (m/w/d) Kommune - Region Ost (SN, TH, südl. BB)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in den Kommunen und Landkreisen zu vernetzen. Besuche Branchenevents und -foren, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk im kommunalen Bereich auszubauen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kommunen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kommunen in Thüringen, Sachsen und dem südlichen Brandenburg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und Lösungen anbieten kannst, die auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, bei allen öffentlichen Auftritten und Präsentationen einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich gut vor und übe deine Präsentationsfähigkeiten, um das Vertrauen der kommunalen Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Sei proaktiv und zeige Engagement
Zeige Initiative, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, wie GlasfaserPlus in den Kommunen unterstützen kann. Biete an, Workshops oder Informationsveranstaltungen zu organisieren, um das Bewusstsein für die Vorteile des Glasfaserausbaus zu schärfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship Manager (m/w/d) Kommune - Region Ost (SN, TH, südl. BB)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Relationship Managers gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und im Vertrieb, insbesondere im kommunalen Bereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Entscheidungsträgern zeigen.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die GlasfaserPlus und die Digitalisierung des ländlichen Raums begeisterst. Deine Leidenschaft für den Glasfaserausbau sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glasfaser Plus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Glasfaserausbau und Telekommunikation vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von FTTH für ländliche Regionen verstehst und wie dies zur Digitalisierung beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Diskussion zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein starkes 'Wir-Gefühl', also zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.