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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Anforderungen und leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer Lösungen.
- Arbeitgeber: GlasfaserPlus GmbH - ein Unternehmen, das ländliche Regionen digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen als Product Owner und Leidenschaft für agiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Kreatives Loftbüro mit Tischtennis und gesunden Snacks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Abstimmung von fachlichen Anforderungen mit unseren Fachabteilungen der GlasfaserPlus
- Erstellung und Priorisierung von Epics und User-Stories
- Weiterentwicklung unserer Lösungen rund um Service und Kundensupport
- Steuerung eines kleinen Softwareentwicklungsteams nach Scrum oder Kanban
- Budgetverantwortung für das eigene Projekt tragen und dieses verwalten
Das bringst Du in unser Team:
- relevante(s) Ausbildung / Studium
- Leidenschaft für agiles Arbeiten
- Liebe fürs Detail
- proaktives Arbeitsverständnis
- Vermittlungsgeschick
- Du hast bereits erste Product Owner Erfahrungen gesammelt
- Geduld und Belastbarkeit sind von Vorteil
- Vorerfahrung in der Telekommunikationsbranche ist ein Plus
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
- zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
- ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
- ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
- 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
- Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
- wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we grow, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)
Kontakt: Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail.
Über uns: "GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
(Junior) Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: GlasfaserPlus GmbH
Kontaktperson:
GlasfaserPlus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Owner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei GlasfaserPlus kennst, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen erhöhen deine Chancen, zum Interview eingeladen zu werden, erheblich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen als Product Owner gesammelt hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasfaserPlus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere in Bezug auf die Abstimmung von Anforderungen und die Erstellung von User-Stories. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aufgaben verstehst und wie du sie umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Product Owner agiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Priorisierung von Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Teams verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für agiles Arbeiten
Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Vorteile du darin siehst, um das Team und die Projekte voranzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Kultur bei GlasfaserPlus besser zu verstehen. Frage nach dem Culture Team und wie die Werte 'we trust, we grow, we care' im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an der Firma und deren Werten.