Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Baupartner im Gigabit-Geschäftssystem und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: GlasfaserPlus – wir digitalisieren den ländlichen Raum mit schnellem Internet.
- Vorteile: Flexibilität, attraktives Gehalt und 5% extra für deine Wunsch-Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Lernen und Zusammenarbeit großschreibt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Prozessmanagement und Application Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Das sind Deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für unsere Baupartner rund um das Gigabit-Geschäftssystem (GBGS) und Unterstützung bei der effizienten Nutzung unserer digitalen Prozessplattform.
- Sicherstellung einer vollständigen und prozesskonformen Abbildung aller relevanten Bauprozesse im GBGS sowie Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen und Tickets.
- Analyse wiederkehrender Fragestellungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Standards sowie Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Rollout, Commercial und Academy sowie Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleg*innen.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Baupartner und interne Anwender, um eine nachhaltige Nutzung des Systems sicherzustellen.
- Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung neuer Funktionen – von der Anforderungsaufnahme über Tests und Rollout bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Das bringst Du in unser Team ein
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung – idealerweise in der Telekommunikationsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Erfahrung im Application Management, Prozessmanagement oder in der Betreuung komplexer Business-Anwendungen.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Freude daran, Systeme und Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Sicherer Umgang mit Daten und Analysen; Excel und Power BI setzt Du routiniert ein.
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Hands‑on-Mentalität, Gestaltungswille und Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
- Das bieten wir Dir
- Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung.
- Hier zählt Deine Leidenschaft für Ergebnisse.
- Du bist Unternehmer im Unternehmen und mit Unternehmen, denn unsere Partner sind erweiterter Teil unseres Erfolgssystems.
- Ein innovatives Team mit einer ausgeprägten Fehler- und Lernkultur; wir gestalten gemeinsam und verbringen auch gerne Zeit außerhalb des Jobs miteinander.
- Ein attraktives Gehalt, plus 5 % deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Job Rad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung.
- Wir leben von unseren Mitarbeiter*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht).
- Kontakt
Interessant?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).
- Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E‑Mail:
- Über uns
- „Glasfaser Plus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere
Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen!
Durch den zusätzlichen FTTH‑Ausbau trägt die Glasfaser Plus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren.
In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
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Manager (m/w/d) Prozessmanagement & Business-Anwendungen (Geschäftssysteme) Arbeitgeber: GlasfaserPlus GmbH
Als Netzplanungsmanager (m/w/d) FTTH in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Wir bieten dir nicht nur ein kollegiales Team, das dich während des Onboardings und darüber hinaus unterstützt, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Gehaltsoptionen und regelmäßige Mitarbeiterevents. Unsere offene Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du an der Gestaltung und Optimierung von FTTH-Netzkonzepten mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager (m/w/d) Prozessmanagement & Business-Anwendungen (Geschäftssysteme) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei GlasfaserPlus GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Prozessmanagement & Business-Anwendungen (Geschäftssysteme) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei GlasfaserPlus GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei GlasfaserPlus GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasfaserPlus GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
