Product Owner (m/w/d) – Schwerpunkt: Dokumentation (TKI)

Wir gestalten die digitale Zukunft des Glasfaserausbaus in Deutschland – effizient, innovativ und skalierbar. Als Product Owner mit Schwerpunkt Dokumentation verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer Systeme, Prozesse und Werkzeuge rund um die technische Bestandsführung (TKI). Du bist die Schnittstelle zwischen Netzplanung, Dokumentation, IT, externen Partnern und allen weiteren Fachbereichen, die mit Planungs-, Dokumentations- und GIS-basierten Prozessen arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung der Netzplanung- und Dokumentationsprozesse sowie der TKI-Systeme (u. a. NET Cloud, NET Engineering)
• Aufnahme, Analyse und Priorisierung fachlicher Anforderungen
• Überführung von Anforderungen in Epics, Features und User Stories sowie Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
• Gestaltung und Optimierung der End-to-End-Prozesse für Netzplanung und Dokumentation
• Verantwortung für Einführung, Auswahl und Weiterentwicklung relevanter Softwarelösungen im Dokumentationsumfeld
• Sicherstellung der optimalen, systemseitigen Unterstützung von Planungsrichtlinien, Dokumentationsrichtlinien und TKI-Prozessen
• enge Zusammenarbeit mit dem Netzplanungsteam zur Unterstützung operativer Prozesse, z. B. Netzkonzepte, Deep-Dives für Auftragnehmer oder Dokumentationsbegleitung
• strategische Weiterentwicklung der technischen Systemlandschaft zur Steigerung der Effizienz und Qualität im FTTH-Rollout

Qualifikationen:

• ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-, Technik- oder Wirtschaftsbezug
• mehrjährige Berufserfahrung im FTTH-/FTTX-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Netzplanung, GIS-Systemen
• TKI Kenntnisse von Vorteil
• fundierte Erfahrung als Product Owner (Zertifizierung von Vorteil) und ein tiefes Verständnis agiler Arbeitsweisen
• stark ausgeprägtes analytisches Denken und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge strukturiert, verständlich und nutzbar zu machen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder zusammenzubringen
• eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Du übernimmst Ownership, priorisierst wirksam und treibst Themen nachhaltig voran
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollten mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
• 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt:

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Hello@glasfaserplus.de

Über uns:

"GlasfaserPlus" ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.