Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit den CxOs zusammen.
- Unternehmen: GlasfaserPlus - Wir digitalisieren ländliche Räume in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Benefits und 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
- Weitere Informationen: Tolles Team, Loftbüro mit Tischtennis und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Projektmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Konzeption, End-to-End-Steuerung und Umsetzung von Spezialthemen im Auftrag der CxOs
- Planung und Durchführung bereichsübergreifender Termine (bspw. Management Workshops, Offsites) in enger Zusammenarbeit mit den CxOs
- Erstellung von Vorstandsunterlagen und Entscheidungsvorlagen, u. a. für Beiratssitzungen der Shareholder
- Initiierung und Steuerung strategischer Projekte, insbesondere zur Bearbeitung unternehmenskritischer Themen
- Konzeption KPI-basierter Management-Reports als datengestützte Entscheidungsgrundlage
- Analyse und Bewertung von Daten sowie budgetrelevanten Prozessen mit starkem Business-Fokus und Erstellung entsprechender Entscheidungsvorlagen
- Bewältigung von ad-hoc Anfragen und zeitkritischen Sonderaufgaben
Das bringst Du in unser Team ein:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Strategie, CEO-/COO-Office, Unternehmensentwicklung oder strategischem Projektmanagement (gerne in einem Beratungsunternehmen)
- Exzellente konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme
- Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Strategieprozessen und -konzepten, idealerweise mit Fokus auf Unternehmensskalierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Management-Level in englischer und deutscher Sprache
- Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Erfahrung in KPI- und datenbasierten Steuerungsmodellen
- Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Lösungsorientierung
Nice to have: Erfahrungen in der Arbeit mit dem OKR-Framework.
Das bieten wir Dir:
- Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- Ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
- Ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
- Ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
- 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
- Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
- Wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)
Kontakt: Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Hello@glasfaserplus.de
Über uns: "GlasfaserPlus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen! Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die GlasfaserPlus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren. In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
(Senior) Manager (m/w/d) Project Office - 2 Jahre befristet Arbeitgeber: GlasfaserPlus
GlasfaserPlus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Home Office-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das individuelle Benefits umfasst, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur, unterstützt durch ein engagiertes Culture Team, sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlt und aktiv zur Gestaltung unserer Werte beitragen kann.
