Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding für Partner und Mitarbeiter in der Glasfaserbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den ländlichen Raum mit schnellem Internet versorgt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Mitarbeiterevents und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung Deutschlands bei und entwickle deine Trainingsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training und fundierte Kenntnisse im Glasfaserausbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben
Als Trainer (m/w/d) unserer Akademie sorgst Du für ein professionelles und strukturiertes Onboarding – sowohl unserer externen Partner als auch der internen Mitarbeitenden.
Ziel ist es, dass alle Beteiligten die fachlichen und prozessualen Voraussetzungen mitbringen, um den Glasfaserausbau effizient und in hoher Qualität umzusetzen.
- Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen – sowohl digital (z.
B. über E-Learning-Tools) als auch in Präsenzformaten und interaktiven Live-Sessions.
- Begleitung der Lernenden über den gesamten Lifecycle hinweg – von der Einführung bis zur Vertiefung fachlicher Themen.
- Identifikation von Wissens- und Kompetenzlücken sowie enge Abstimmung mit Fachexperten, Rollout- und Partnermanagement, um gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung umzusetzen.
- Entwicklung und Implementierung praxisorientierter Lernerfolgskontrollen, die sicherstellen, dass theoretisches Wissen sicher in die Praxis übertragen werden kann.
- Präsenz bei Partnern und internen Teams vor Ort, um die Umsetzung von Fach- und Prozesskenntnissen zu begleiten und gezielt weiterzuentwickeln.
- Repräsentation der Glasfaser Plus Akademie – als kompetentes, sympathisches Gesicht unseres Qualitätsanspruchs und unserer „Best Partner“-Philosophie.
- Das bringst Du in unser Team ein
- fundierte Kenntnisse im Glasfaserausbau und ein gutes Verständnis für die Herausforderungen der Branche.
- Erfahrung im Bereich Training, Onboarding oder Wissensvermittlung – idealerweise mit einer Trainer-Zertifizierung.
- Routine im prozessorientierten Arbeiten und in der Zusammenarbeit mit technischen und IT-nahen Bereichen.
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil.
- hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Freude daran, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen und situativ zu agieren.
- Leidenschaft für das Thema Lernen und der Wunsch, mit fundiertem Training einen echten Beitrag zum Glasfaserausbau in Deutschland zu leisten.
- Das bieten wir Dir
- spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
- zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
- ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
- ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, Job Rad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
- 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
- Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u. v. m.
- wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)
- Kontakt
Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).
- Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail:
- Hello@glasfaserplus. de
- Über uns
- "Glasfaser Plus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere
Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen!
Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die Glasfaser Plus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren.
In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
Trainer (m/w/d) Akademie Arbeitgeber: GlasfaserPlus
GlasfaserPlus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Home Office-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das individuelle Benefits umfasst, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur, unterstützt durch ein engagiertes Culture Team, sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlt und aktiv zur Gestaltung unserer Werte beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer (m/w/d) Akademie erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei GlasfaserPlus helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie GlasfaserPlus.
✨Direkt bewerben bei GlasfaserPlus!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer (m/w/d) Akademie klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) Akademie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei GlasfaserPlus einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer (m/w/d) Akademie.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von GlasfaserPlus leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von GlasfaserPlus einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasfaserPlus vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von GlasfaserPlus passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei GlasfaserPlus werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei GlasfaserPlus erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von GlasfaserPlus einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
