Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiiere und koordiniere die Zusammenarbeit mit Kommunen für den Glasfaserausbau.
- Unternehmen: GlasfaserPlus - Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Mitarbeiterevents und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache echten Unterschied im ländlichen Raum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Stakeholder-Management, idealerweise im kommunalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Das sind Deine Aufgaben
- Als Relationship Manager (m/w/d) für den kommunalen Angang initiierst und koordinierst unsere Zusammenarbeit mit Kommunen und Landkreisen sowie deren Entscheidungsträgern (Fokus auf Süd/z.
Bayern).
- Die Glasfaser Plus wird bei der Präsentation unserer eigenwirtschaftlichen und geförderten Ausbauvorhaben gegenüber kommunalen Entscheidern und der Verwaltung (insbesondere dem Bauamt) vertreten, wobei auf eine entsprechende Wahrnehmung im Außenauftritt, z.
B. durch Pressetermine, geachtet wird.
- Teilnahme an Branchendialogen, Breitbandforen und Terminen auf Ministeriumsebene, wobei bei Bedarf die nötige Unterstützung aus dem gesamten Team geholt wird.
- Vor-Ort-Erkenntnisse über die Aktivitäten des Wettbewerbs werden gesammelt und in die strategische Ausrichtung der Glasfaser Plus eingebracht.
- Unterstützung und Motivation des Vertriebs unserer Retail-Partner, um Bürger von Glasfaser Plus als zuverlässigen Partner im Glasfaserausbau zu überzeugen und die Buchungsquoten zu steigern; in Zusammenarbeit mit den Dienstleister*innen von Glasfaser Plus wird der Eigentümerangang innerhalb der Kommunen überblickt, in denen ausgebaut wird.
- Akquise von Neubau- und Gewerbegebieten gehört ebenfalls zu den Aufgaben.
- Das bringst Du in unser Team ein
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und im Stakeholder-Management, vorzugsweise mit Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsträgern im kommunalen Bereich.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleistern; idealerweise Erfahrung mit der Steuerung eines Vertriebsteams außerhalb der direkten Berichtslinie.
- Kenntnisse in der Infrastruktur- (Telekommunikation, Energie) oder Bau-Branche, idealerweise mit Vertrautheit relevanter Infrastruktur-Player am Markt sowie Kenntnissen zur wirtschaftlichen Bewertung und operativen Koordination der Mitverlegung von Infrastrukturen.
- Idealerweise Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen und Wirkmechanismen des staatlich geförderten Glasfaserausbaus sowie der Herausforderungen und Synergiepotenziale im Wechselspiel mit dem eigenwirtschaftlichen Ausbau.
- Erfahrung im Umgang mit Unternehmen der Wohnungswirtschaft wäre wünschenswert.
- Überzeugung von den Vorteilen der Erschließung des ländlichen Raums in Deutschland mit "echter" Glasfaser bis in jeden Haushalt (FTTH - Fiber to the Home), die gegenüber Kommunen leidenschaftlich vertreten wird.
- Bereitschaft, sich in die Tools und Systeme einzuarbeiten, diese aktiv zu nutzen und weiterzuentwickeln, idealerweise bereits Erfahrung in der Prozessarbeit und im Definieren von IT-Anforderungen.
- Gestaltungsfreude und Übernahme von Verantwortung wie in einem Start-up; außerdem die Bereitschaft, den "Extra-Meter" zu gehen und auch mal die Komfortzone zu verlassen, um den Erfolg von Glasfaser Plus zu sichern.
- Kontinuierlicher Austausch und respektvoller Umgang mit Kolleg*innen, auch außerhalb des unmittelbaren Teams, sind für dich selbstverständlich.
- Teamgeist und die Bereitschaft, Teil eines Teams zu sein, in dem das „Wir-Gefühl“ die Arbeitsatmosphäre prägt.
- Das bieten wir Dir
- spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
- ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
- zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
- ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
- ein attraktives Gehalt, plus 5% deines Gehalts on top für Benefits deiner Wahl: Auto, Job Rad, Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Altersvorsorge oder Auszahlung
- 30 Tage Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
- Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u. v. m.
- wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we grow, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)
- Kontakt
Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).
- Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail:
- Hello@glasfaserplus. de
- Über uns
- "Glasfaser Plus“ ist nicht nur unser Name, sondern auch unsere
Mission: Wir digitalisieren den ländlichen Raum in Deutschland mit schnellem und zuverlässigem Internet durch ein großes Plus von Glasfaseranschlüssen!
Durch den zusätzlichen FTTH Ausbau trägt die Glasfaser Plus dazu bei, Menschen zusammenzubringen, wirtschaftliche Innovationen voranzutreiben und die Unterschiede der Digitalisierung zwischen Stadt und Land zu reduzieren.
In den nächsten Jahren werden wir über 4 Millionen Haushalte mit Glasfaseranschlüssen versorgen.
Relationship Manager (m/w/d) kommunale Gebietskörperschaften Arbeitgeber: GlasfaserPlus
GlasfaserPlus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Home Office-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das individuelle Benefits umfasst, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur, unterstützt durch ein engagiertes Culture Team, sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlt und aktiv zur Gestaltung unserer Werte beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Relationship Manager (m/w/d) kommunale Gebietskörperschaften erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GlasfaserPlus treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GlasfaserPlus empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GlasfaserPlus dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GlasfaserPlus bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Relationship Manager (m/w/d) kommunale Gebietskörperschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GlasfaserPlus bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GlasfaserPlus erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlasfaserPlus vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!