Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und erreiche Umsatz- und Ergebnisziele.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Premiumprodukten im Investitionsgüterbereich.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 30 Büros weltweit unterstützt Glasford International seine Kunden auf internationaler, cross-nationaler und lokaler Ebene als führende Executive Search Beratung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Glasford International Deutschland wurde 1985 gegründet und ist seitdem erfolgreich bei der Besetzung von Top Führungs- und Schlüsselpositionen. Unser Auftraggeber ist ein führender Hersteller von Premiumprodukten im Investitionsgüterbereich. Im Zuge des dynamischen Wachstums sucht das Unternehmen eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position eines Niederlassungsleiters.
Aufgaben
- Leitung der Niederlassung mit Verantwortung für die Bereiche Außendienst & Innendienst, Service und Lagerverwaltung
- Erreichen der Umsatz- und Ergebnisziele der Niederlassung
- Aktive Unterstützung relevanter Verkaufsaktivitäten
- Ausbau der Vertriebs- und Serviceaktivitäten mit Fokus auf die Gewinnung neuer und den Ausbau bestehender Partnerschaften
- Regelmäßiges Reporting der Geschäftsentwicklung an die Geschäftsleitung
- Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter für die Niederlassung, Nachfolgeplanung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine vergleichbar technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Vertriebsniederlassung mit Ergebnis-bzw. P&L-Verantwortung
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, idealerweise mit Kenntnissen in der Kalkulation, Controlling und Reporting
- Erfahrung im Umgang mit Handwerkern
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Organisationen mit > zehn Mitarbeitern
Benefits
Unser ambitionierter Mandant bietet Ihnen eine facettenreiche Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen sowie eine mitarbeiter- und wertebasierte Unternehmenskultur, geprägt von Unternehmertum, Agilität und Begeisterung. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, ein attraktives Vergütungspaket sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsoptionen innerhalb des Unternehmens.
Spricht Sie das an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
* Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) ein.
Niederlassungsleiter Leipzig (m/w/d) Arbeitgeber: Glasford International Deutschland GmbH
Glasford International bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in Leipzig, die von einer mitarbeiter- und wertebasierten Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Vergütungspaket, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu wachsen und ihre Karriere langfristig zu gestalten. Die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen, machen Glasford International zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
Glasford International Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Leipzig (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen senden und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Leipzig (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur Position des Niederlassungsleiters passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glasford International Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Herstellers von Premiumprodukten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Niederlassung geleitet oder Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams mit mehr als zehn Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse in Controlling und Reporting
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Kalkulation, Controlling und Reporting zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um die Geschäftsentwicklung zu steuern und zu berichten.
