Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien zur Steigerung von Teilnehmerzahlen und Geschäftswachstum.
- Unternehmen: Führende Bildungsorganisation mit über 30 Standorten weltweit und starker Teamkultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Repräsentation auf Fachkonferenzen und Aufbau belastbarer Netzwerke.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und forme die Zukunft der Bildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Vertrieb und Führung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit über 30 Standorten weltweit begleitet Glasford International Unternehmen auf internationaler, cross-nationaler und lokaler Ebene bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Als eine der führenden Executive-Search-Beratungen unterstützt Glasford International seine Mandanten bei der Identifikation und Gewinnung exzellenter Führungspersönlichkeiten. Die deutsche Gesellschaft wurde 1985 gegründet und verfügt über langjährige Expertise in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Managementpositionen. Unser Mandant zählt zu den führenden Bildungsorganisationen in Deutschland.
Das Unternehmen steht für hochwertige, individualisierte Bildungsangebote sowie für die strukturelle und finanzielle Stärke, sein Geschäftsmodell nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Marktorientierung sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten.
Die Rolle umfasst die strategische und operative Weiterentwicklung mehrerer Standorte mit umfassender Verantwortung für Wachstum, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Marktpositionierung. Erwartet werden ein sicheres Gespür für Marktpotenziale und Angebotsentwicklung, hohe Kompetenz im Aufbau belastbarer Netzwerke und Kooperationen sowie die Fähigkeit, zukunftsorientierte Bildungsangebote und innovative Formate insbesondere im B2B- und Ausschreibungsgeschäft erfolgreich weiterzuentwickeln.
Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung innovativer markt- und kundenorientierter Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Steigerung der Teilnehmerzahlen und des Geschäftswachstums
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfragetrends sowie kontinuierliche Anpassung der Vertriebs- und Angebotsstrategien an sich verändernde Kundenbedürfnisse
- Führung von Vertrags- und Kooperationsverhandlungen mit externen Stakeholdern, insbesondere im B2B- und Ausschreibungsgeschäft
- Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter Bildungsangebote in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und relevanten Partnern
- Kontinuierliche Evaluation bestehender Programme zur Sicherstellung von Marktrelevanz, Qualität und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung belastbarer Netzwerke mit Partnern aus Wirtschaft, Industrie, Politik und Bildung
- Repräsentation der Niederlassung auf Fachkonferenzen, Branchenevents und in relevanten Netzwerken zur Steigerung der Marktpräsenz und Initiierung neuer Kooperationen
- Fachliche, personelle und motivierende Führung eines Teams von über 100 festangestellten Mitarbeitenden
- Sicherstellung sowie strategischer Ausbau des erforderlichen Fachkräftebedarfs
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Bildungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Netzwerkarbeit und/oder Produktentwicklung, idealerweise im Bildungs- oder Weiterbildungsumfeld
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Führung von Teams
- Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Jobcentern oder Arbeitsagenturen sind von Vorteil
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen
- Ausgeprägtes kaufmännisches und vertriebliches Verständnis mit breitem unternehmerischem Kompetenzprofil
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes, verbindliches Auftreten auf allen Stakeholder-Ebenen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sie erwartet ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit einer ausgeprägten Teamkultur und einem hohen Maß an Zusammenarbeit. Die Position bietet einen breiten Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv und nachhaltig mitzugestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Niederlassungsleitung Berlin (m/w/d), Verantwortung für mehrere Bildungsstandorte und über 100 Mitarbeitende Arbeitgeber: Glasford International Deutschland GmbH
Glasford International ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine ausgeprägte Teamkultur fördert. In der Position der Niederlassungsleitung in Berlin haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mehrerer Bildungsstandorte mitzuwirken und Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, ein starkes Netzwerk in der Bildungsbranche aufzubauen.
Kontaktdaten:
Glasford International Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung Berlin (m/w/d), Verantwortung für mehrere Bildungsstandorte und über 100 Mitarbeitende erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung Berlin (m/w/d), Verantwortung für mehrere Bildungsstandorte und über 100 Mitarbeitende mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Niederlassungsleitung bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glasford International Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Netzwerkaufbau und Kooperationen fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Netzwerke aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Partnerschaften oder Projekte zu nennen.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
