Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und entwickle Prozesse für über 400.000 Kunden.
- Unternehmen: Eines der größten Textil- und Hygienedienstleister in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines internationalen Unternehmens mit viel Handlungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in P&L-Verantwortung und Führung von Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört zu den größten Textil- und Hygienedienstleistern in Europa, mit einem Jahresumsatz in Milliarden Höhe. Durch bewährte Kompetenz und tiefes Fachwissen werden über 400.000 Kunden in den Bereichen Hotellerie, Gesundheitswesen, Gastronomie, Industrie und Handel beraten und betreut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Alsfeld (PLZ 36304) einen engagierten General Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Unternehmerische Leitung sowie Budget- und Ergebnisverantwortung des Standorts
- Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien
- Führung von kaufmännischem und gewerblichem Personal (rund 185 MitarbeiterInnen)
- Unterstützung durch das Local Management Team der Niederlassung (bestehend aus Produktions-, Technik-, Kunden- und Fuhrparkleitung)
- Verantwortung für die Kundenbetreuung sowie deren Weiterentwicklung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der P&L-Verantwortung / Budget Verantwortung
- Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal, gerne auch branchenfremd
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Logistik o.Ä.)
- Analytische Fähigkeiten und souveräne Kommunikationsskills
- Proaktives Handeln sowie unternehmerischer Spirit
- Fließendes Englisch von Vorteil
Benefits
- Ein internationales Unternehmen mit hoher Marktpräsenz sowie kontinuierlichem Erfolgs- und Wachstumskurs
- Attraktives, 6-stelliges Gehaltspaket bestehend aus Fixum + Bonuszahlungen + Aktienpaket + Firmenfahrzeug
- Eine Aufgabe mit viel Unternehmertum, Eigeninitiative und großem Handlungsspielraum
- Ein stabiles und krisensicheres Arbeitsumfeld
- EGYM Wellpass, Company Bike, Mitarbeiterrabatte
- Mehrwöchiges, strukturiertes Onboarding-Programm
Haben wir Ihr Interesse an der Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gerne auch direkt per Mail an: Dorina Specht Recruiting I Glass Personalberatung d.specht@glass-personalberatung.de
General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Glass Personalberatung
Unser Kunde bietet als einer der größten Textil- und Hygienedienstleister in Europa nicht nur ein stabiles und krisensicheres Arbeitsumfeld, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlungen und Aktienoptionen. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln, während ein strukturiertes Onboarding-Programm sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie EGYM Wellpass und Company Bike die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Der Standort Alsfeld bietet zudem eine hervorragende Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Glass Personalberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Glass Personalberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Glass Personalberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Glass Personalberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Glass Personalberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Glass Personalberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Glass Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glass Personalberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Glass Personalberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Glass Personalberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
