Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und entwickle Prozesse sowie Technologien weiter.
- Unternehmen: Eines der größten Textil- und Hygienedienstleister in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines internationalen Unternehmens mit viel Handlungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in P&L-Verantwortung und Führung von Personal erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört zu den größten Textil- und Hygienedienstleistern in Europa, mit einem Jahresumsatz in Milliarden Höhe.
Durch bewährte Kompetenz und tiefes Fachwissen werden über 400.000 Kunden in den Bereichen Hotellerie, Gesundheitswesen, Gastronomie, Industrie und Handel beraten und betreut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Alsfeld (PLZ 36304) einen engagierten General Manager (m/w/d).
- AUFGABEN
- Unternehmerische Leitung sowie Budget- und Ergebnisverantwortung des Standorts
- Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien
- Führung von kaufmännischem und gewerblichem Personal (rund 185 Mitarbeiter Innen)
- Unterstützung durch das Local Management Team der Niederlassung (bestehend aus Produktions-, Technik-, Kunden- und Fuhrparkleitung)
- Verantwortung für die Kundenbetreuung sowie deren Weiterentwicklung
- QUALIFIKATION
- Mehrjährige Erfahrung in der P&L-Verantwortung / Budget Verantwortung
- Erfahrung in der Führung von gewerblichem Personal
- Gerne auch branchenfremd
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen, Logistik o.Ä.)
- Analytische Fähigkeiten und souveräne Kommunikationsskills
- Proaktives Handeln sowie unternehmerischer Spirit
- Fließendes Englisch von Vorteil
BENEFITS
- Ein internationales Unternehmen mit hoher Marktpräsenz sowie kontinuierlichem Erfolgs- und Wachstumskurs
- Attraktives, 6-stelliges Gehaltspaket bestehend aus Fixum + Bonuszahlungen + Aktienpaket + Firmenfahrzeug
- Eine Aufgabe mit viel Unternehmertum, Eigeninitiative und großem Handlungsspielraum
- Ein stabiles und krisensicheres Arbeitsumfeld
- EGYM Wellpass, Company Bike, Mitarbeiterrabatte
- Mehrwöchiges, strukturiertes Onboarding-Programm
Haben wir Ihr Interesse an der Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gerne auch direkt per Mail an:
- Dorina Specht
- Recruiting I Glass Bewerben über hokify
General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Glass Personalberatung
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlungen und Aktienoptionen bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in Alsfeld, das von Unternehmergeist und Eigenverantwortung geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Onboarding-Programm sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich auf dem internationalen Markt behauptet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Glass Personalberatung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Glass Personalberatung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Glass Personalberatung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Glass Personalberatung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Glass Personalberatung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Glass Personalberatung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glass Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
