Innovation Manager (m/f/d)

Innovation Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
GlassDollar

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative PoC-Projekte und verbinde Startups mit Unternehmensbedürfnissen.
  • Unternehmen: GlassDollar, ein führendes Unternehmen für Startup-Kooperationen.
  • Vorteile: Top-Gehalt, Leistungsboni, unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitsorte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und direktem Einfluss.
  • Warum dieser Job: Gestalte Innovationen in verschiedenen Branchen und erziele messbare Ergebnisse.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management von Innovationsprojekten und starke Netzwerkfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich GlassDollar als Innovationsmanager an und leiten Sie PoC-Projekte, die tatsächlich einen Unterschied machen. Sie verbinden erstklassige Startups mit den Herausforderungen von Unternehmen und verwandeln modernste Technologien in messbaren Geschäftswert. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen in den Bereichen Automobil, Energie, Finanzen und Fertigung – Sie gestalten, wie Innovation in verschiedenen Branchen aussieht.

Hinweis: Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch sind für diese Rolle erforderlich.

Über GlassDollar
GlassDollar verbindet die größten Unternehmen der Welt mit den besten Startups – schnell. Unsere Venture Clienting-Plattform und Dienstleistungen helfen Innovationsteams, reale Probleme in echte Proofs-of-Concept mit messbarem Einfluss zu verwandeln. Wir arbeiten mit globalen Unternehmen, Hidden Champions und erstklassigen Scale-ups. Unterstützt durch unsere globale Startup-Datenbank und einen menschenzentrierten Ansatz bauen wir das Betriebssystem für Unternehmensinnovation auf.

Schließen Sie sich uns an, wenn Sie genug von den Schlagwörtern haben – und bereit sind, das zu bauen, was tatsächlich einen Unterschied macht.

Was wir suchen

  • Sie zerlegen komplexe Technologien in einfache, umsetzbare Erkenntnisse, die Entscheidungsträger überzeugen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Sie haben erfolgreich hochriskante Innovationsprojekte geleitet – idealerweise in schnelllebigen, tiefgreifenden Technologie- oder Unternehmens-Startup-Umgebungen.
  • Strategischer Problemlöser.
  • Sie sind autonom, strukturiert und selbstbewusst und jonglieren mehrere Projekte gleichzeitig.
  • Technologisch versiert.
  • Sie verstehen neue Technologien schnell und wissen, wie sie echten Geschäftswert liefern können.
  • Starkes Netzwerk.
  • Sie sind gut vernetzt in der Startup- und Unternehmensinnovationswelt – und wissen, wie Sie diese Verbindungen aktivieren können.
  • Venture Clienting-Kenntnisse (großer Pluspunkt).
  • Sie haben bereits an Unternehmens-Startup-Kooperationen gearbeitet oder sind mit dem Konzept des Venture Clienting vertraut.

Selbst wenn Sie nur 80 % der Qualifikationen erfüllen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie tun werden

  • Leiten Sie Startup-PoC-Projekte von Anfang bis Ende – Scouting, Scoping, Management und Skalierung von Lösungen, die echten Geschäftswert schaffen.
  • Agieren Sie als Verbindung und Berater zwischen Unternehmen und Startups. Sie stellen sicher, dass die Kommunikation klar ist, die Erwartungen übereinstimmen und die Ergebnisse geliefert werden.
  • Übersetzen Sie technische Lösungen in greifbare Ergebnisse – stellen Sie sicher, dass die Stakeholder das „Was bedeutet das“ hinter der Technologie sehen.
  • Identifizieren Sie die am besten geeigneten Startup-Lösungen basierend auf realen Unternehmensbedürfnissen – nicht auf Trends oder Schlagwörtern.
  • Führen Sie die Ausführung durch und verfolgen Sie die Leistung, mit Fokus auf langfristigen Wert, nicht auf kurzfristigen Optiken.
  • Wenn eine Lösung funktioniert, helfen Sie, sie zu skalieren – verwandeln Sie erfolgreiche PoCs in langfristige Auswirkungen über Geschäftsbereiche hinweg.

Wie wir einstellen
Unkompliziert. Respektvoll gegenüber Ihrer Zeit. Keine geheimen Schritte.
Einführungsgespräch – kurzes Gespräch, um zu sehen, ob es passt.
Fallstudie – eine kurze Aufgabe, um zu sehen, wie Sie Probleme angehen.
Tiefeninterview – lassen Sie uns über Ihr Denken und Ihre Erfahrungen sprechen.
Angebot – wenn es klickt, warten wir nicht lange.

Was Sie erhalten

  • Vergütung & Eigenkapital: Top-Gehalt für Berlin.
  • Leistungsbonus, der tatsächlich Leistung belohnt.
  • Bedeutendes Eigenkapital, jährlich erneuert.
  • Unbegrenzter Urlaub – ernsthaft.
  • Arbeiten von überall: Zuhause, Büro (mit Mahlzeiten) oder Coworking – Ihre Wahl.
  • Regelmäßige Offsites – nicht nur Teambuilding-Fluff.
  • Option, ein Hackerhaus mit Teamkollegen zu eröffnen.

Echter Einfluss
Arbeiten Sie mit den größten Unternehmen und erstklassigen Startups.
Erzielen Sie greifbare Ergebnisse – nicht nur PowerPoints.
Erhalten Sie Insider-Zugang dazu, wie Startup-Unternehmenskooperationen wirklich funktionieren.

Beschäftigungsdetails
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Sonstiges
Funktionsbereich: Produktmanagement und Marketing
Branchen: Technologie, Information und Internet.

Empfehlungen erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei GlassDollar um das Doppelte.

Erhalten Sie Benachrichtigungen über neue Stellenangebote als Innovationsmanager in Berlin, Deutschland.

Innovation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: GlassDollar

GlassDollar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Vertrieb schnell entwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit haben Sie die Möglichkeit, innovative Strategien zu entwickeln und direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um den Vertrieb voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig spannende Herausforderungen im B2B SaaS-Bereich meistern.

GlassDollar

Kontaktdaten:

GlassDollar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Innovation Manager (m/f/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends und Technologien in der Innovationsbranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie man sie in der Praxis anwendet.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente, die unser Team bereichern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technologisches Verständnis
Projektmanagement
Strategisches Problemlösen
Netzwerkfähigkeiten
Venture Clienting Wissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Innovation Managers bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Technologien in greifbare Ergebnisse verwandelt hast. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit echte Probleme gelöst hast!

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachgewandtheit!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlassDollar vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in den Bereichen Automotive, Energie, Finanzen und Fertigung vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie innovative Lösungen diese adressieren können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an vergangene Projekte, bei denen du erfolgreich Innovationen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Technologien in greifbare Ergebnisse übersetzt hast.

Netzwerk aktivieren

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über GlassDollar und deren Arbeitsweise zu sammeln. Wenn du Verbindungen zu Startups oder anderen Innovatoren hast, erwähne diese im Gespräch, um deine Vernetzung und deinen Einfluss zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg von PoC-Projekten messen. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.