Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metallbearbeitung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und spannende HR-Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Wenn es um anspruchsvolle Metallbearbeitung geht, sind wir in unserem Element: vom kleinen Biegeteil bis zu komplexen Baugruppen für Industriekunden, von anspruchsvollen Produkten für Hersteller von Megayachten bis hin zu hochwertigen Skulpturen für die Kunstwelt. Mit außergewöhnlichem Engagement und ihrer Persönlichkeit schaffen rund 400 Mitarbeitende, davon rund 30 Auszubildende, an den Standorten Friedrichsdorf und Steinbach-Hallenberg jeden Tag aufs Neue Metallerlebnisse für Arnold-Kunden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für 20–25 Stunden pro Woche eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Sorgfalt und Freude an der Personalarbeit unsere administrativen und operativen HR-Prozesse unterstützt.
- Administrative Unterstützung im gesamten Recruitingprozess
- Veröffentlichung, Pflege und Verwaltung von Stellenanzeigen auf internen und externen Recruiting-Plattformen
- Pflege und Administration des Bewerbungsmanagementsystems
- Terminplanung sowie Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Durchführung der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsadministration
- Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft einschließlich Unterstützung bei der Bearbeitung von Abwesenheiten
- Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Standardreports
- Administrative Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden
- Organisation von Mitarbeiterjubiläen und Unterstützung bei HR-Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Einführung, Optimierung und Digitalisierung administrativer Personalprozesse
Qualifikationen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und bringst erste Berufserfahrung in der Personalarbeit mit
- Du arbeitest serviceorientiert, bist ein echter Teamplayer und überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Menschen
- Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen personenbezogenen Daten um
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und findest dich schnell in neue HR-Systeme ein
- Organisationstalent, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen dich aus
- Du hast Freude daran, Prozesse mitzugestalten und bringst eigene Ideen zur Optimierung administrativer Abläufe ein
Zusätzliche Informationen
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Jobrad
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte beachten Sie vor dem Einreichen Ihrer Bewerbungsunterlagen auch unsere Informationspflichten für Bewerber (m/w/d) gemäß Art. 13 und 14 DSGVO.
Sie haben noch Fragen? Frau Lilian Thompson aus der Personalabteilung beantwortet sie gerne unter +49 162 1034877 oder unter bewerbung@arnold.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiter Personal & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Glaswerke Arnold
Als Arbeitgeber bietet Arnold eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen zur Optimierung von Prozessen aktiv einzubringen. Unsere Standorte in Friedrichsdorf und Steinbach-Hallenberg bieten zudem einen sicheren Arbeitsplatz mit zusätzlichen Vorteilen wie kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und Jobrad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal & Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Glaswerke Arnold anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Glaswerke Arnold erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glaswerke Arnold vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Glaswerke Arnold beitragen kannst!
