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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Die Glatt Gruppe ist ein innovativer Partner in der Pharma- und Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Pionier der Wirbelschichttechnik ist die Glatt Gruppeheute der Partner für Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Lebens- und Futtermittel sowie Feinchemie. Mit einem einzigartigen Portfolio an innovativen Produkten und weitreichenden Dienstleistungen begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette: angefangen bei der Verfahrensentwicklung für neue Produkte und Formulierungen über die Prozesstechnologie bis hin zur Planung und dem Aufbau der dazu benötigten FabrikFür unseren Hauptsitz in Binzen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams „HR Operations“ im Bereich Human Resources einen
HR Associate / Specialist (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Reibungslose Abwicklung und Administration sämtlicher personalrelevanter Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen und Prozessen
- Sicherstellen der Einhaltung bestehender Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser
- Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unserem HR-System
- Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie organisatorischen Veränderungen
- Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung sowie bei allgemeinen und individuellen Lohnrunden in Zusammenarbeit mit Payroll
- Unterstützung bei der Zeiterfassung und beim Zutrittsmanagement
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben im Bereich HR Shared Services
- Optimierung und Pflege aller digitalen HR-Kommunikationskanäle
- Unterstützung der HR-Leitung und der HR Business Partner bei allen organisatorischen HR-Themen, -Projekten und Veranstaltungen
Ihr Bewerberprofil:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf administrativen Aufgaben
- Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich
- Sie bringen IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen mit
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne im Team, sind selbstständig und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Organisationstalent mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Unsere Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
- Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
- Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, ein Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut
Sie haben die Möglichkeit in einem erfolgreichen, renommierten Unternehmen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit durchzuführen.Wenn Sie diese interessante Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Bewerbungen, die uns nicht persönlich über das Online-Portal erreichen, können leider nicht berücksichtigt werden.Glatt GmbH, Damiano Oliveto, Human Resources, Werner-Glatt-Straße 1, 79589 Binzen, Germany, www.glatt.com #J-18808-Ljbffr
HR Associate / Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Glatt Group
Kontaktperson:
Glatt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Associate / Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Glatt tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Glatt. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Associate / Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Glatt Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Associate / Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine administrativen Fähigkeiten und IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal der Glatt Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glatt Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu personalrelevanten Themen und Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Glatt Gruppe sucht jemanden mit Erfahrung in HR-Systemen und einem sicheren Umgang mit MS Office. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren und eventuell konkrete Beispiele für Software oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
In der HR-Rolle ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Die Glatt Gruppe legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und überlege dir, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
