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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit und rekrutiere Talente für unser Team in Dresden.
- Arbeitgeber: Glatt Process Technology Pharma ist ein führender Partner der Pharmaindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Glatt Process Technology Pharma ist der starke Partner der Pharmaindustrie. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir individuelle Anlagen zur Herstellung fester pharmazeutischer Produkte, wie Tabletten und Kapseln. Unser Portfolio umfasst die integrierte Prozesslösung vom Engineering bis zur Manufaktur. Ob maßgeschneiderte Einzelanlage oder ganze Herstelllinien im Batch-, kontinuierlichen oder hybriden Einsatzbereich: Glatt bietet pharmazeutische Lösungen vom Labor- bis zum Produktionsmaßstab an.
Für unseren Standort in Dresden suchen wir einen
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie gestalten gemeinsam mit dem HR Team die Personalarbeit am Standort Dresden
- Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte
- Sie beraten die Führungskräfte in allen HR bezogenen Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personalentwicklung, Führung, etc.) und unterstützen sie bei der Umsetzung
- Sie arbeiten in strategischen HR-Projekten innerhalb der Glatt-Gruppe, in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team, mit.
- Sie steuern und operationalisieren HR Projekte am Standort.
- Sie gestalten die Entwicklung, die Kultur und den Wandel der Organisation als Change Agent mit.
Ihr Bewerberprofil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) in Industrieunternehmen.
- Sie besitzen Kenntnisse in Personalmanagement, BWL, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, HR-Software sowie im Projekt- und Change-Management.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie haben gute Präsentations-, Planungs- und Organisationstechniken
- Sie sind kommunikativ, engagiert und optimistisch.
- Sie arbeiten gerne in einem Team und verfügen über ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Dienstleistungs-, Lösungs- und Ergebnisorientierung aus sowie Ihr strategisches und logisch-analytisches Denkvermögen.
- Sie handeln und denken unternehmerisch, sind selbstreflektierend und veränderungsbereit.
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen bei einem offenen Betriebsklima
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gründliche Einarbeitung und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis
- JobRad, JobTicket, Firmenfeste, Mitarbeiterevents und vieles mehr
- Standort in Dresden mit günstiger städtischer Verkehrsanbindung
- Verpflegungsmöglichkeit vor Ort
Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, renommierten Unternehmen.
Wenn Sie diese interessante Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung .
Glatt Systemtechnik GmbH, Human Resources, Grunaer Weg 26, 01277 Dresden, Germany,
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Glatt Group
Kontaktperson:
Glatt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pharmaindustrie oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationstechniken, um sicher und professionell aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Glatt Process Technology Pharma. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Rekrutierung und Beratung von Führungskräften.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen als Change Agent darlegst. Zeige auf, wie du zur Entwicklung und Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glatt Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Glatt Process Technology Pharma. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe HR-Themen verständlich zu erklären und zeige deine Verhandlungskompetenz.
