Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Glatt GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Payroll-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Recruiting Expert @Glatt Gmb H | HR Development & Generalist| Coach| Volljuristin Arbeitsrecht| passionate about building your career
Als Pionier der Wirbelschichttechnik ist die
Glatt-Gruppe heute der Partner für Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Lebens- und Futtermittel sowie Feinchemie.
Mit einem einzigartigen Portfolio an innovativen Produkten und weitreichenden Dienstleistungen begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten
Prozesskette: angefangen bei der Verfahrensentwicklung für neue Produkte und Formulierungen über die Prozesstechnologie bis hin zur Planung und dem Aufbau der dazu benötigten Fabrik.
Für unseren Hauptsitz in Binzen suchen wir zur Verstärkung unserer Abteilung "HR Shared Service Center" einen
HR Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) .
Ihr Aufgabengebiet
- Sie verantworten die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie bringen Ihr Know-how aktiv in spannende Payroll-Projekte ein und wirken bei der Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse mit.
- Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Sie prüfen abrechnungsrelevante Sachverhalte unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für die Zeitwirtschaft und die betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erstellen Auswertungen und Reports zu abrechnungsrelevanten Themen und unterstützen damit die Entscheidungsfindung im HR-Bereich.
Ihr Bewerberprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten sich schnell und strukturiert in neue HR-Systeme ein.
- Idealerweise haben Sie bereits mit den Programmen ZEUS (Zeitwirtschaft) und VEDA (Entgeltabrechnung) oder bringen die Bereitschaft mit, sich schnell und sicher darin einzuarbeiten.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Auswertungen und bringen ein gutes Zahlenverständnis mit.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und treten gegenüber internen und externen Ansprechpartner/innen professionell auf.
- Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, begegnen Herausforderungen lösungsorientiert und handeln mit einem unternehmerischen Blick.
- Mit Offenheit und Selbstreflexion entwickeln Sie sich und Ihr Umfeld kontinuierlich weiter.
Unsere Benefits
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen.
- Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, ein Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche, ein modern und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut.
Sie haben die Möglichkeit in einem erfolgreichen, renommierten Unternehmen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit durchzuführen.
Wenn Sie diese interessante Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre
Online-Bewerbung .
Bewerbungen, die uns nicht persönlich über das Online-Portal erreichen, können leider nicht berücksichtigt werden.
Glatt Gmb H, Damiano Oliveto, Human Resources, Werner-Glatt-Straße 1, 79589 Binzen, Germany, www. glatt. com
Payroll Specialist in Binzen Arbeitgeber: Glatt
Als Sales Engineer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst Anlagenbau profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und interessanten Tätigkeit in einem renommierten, global agierenden Familienunternehmen. Unsere Unternehmenskultur stellt den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt und bietet Ihnen flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie ein attraktives Gehaltspaket und einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist in Binzen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Glatt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Glatt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist in Binzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Glatt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glatt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Glatt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
