Global HR Partner for Operations & Transformation

Global HR Partner for Operations & Transformation

Glarus Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte globale HR-Strategien und unterstütze europäische Standorte aktiv.
  • Unternehmen: Swisspearl Group AG, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des HR-Managements.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Swisspearl Group AG sucht am Hauptsitz in Niederurnen eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit globaler Ausrichtung und Hands-on-Mentalität. Sie bauen standortübergreifend eine integrierte HR-Unterstützung für europäische Operations- und Supply-Chain-Standorte auf und harmonisieren globale HR-Standards. Sie gestalten Strukturen, Best Practices und Prozesse aktiv mit, beraten Führungsteams, coachen lokale HR-Teams und treiben Talentmanagement sowie Leadership Development voran.

Global HR Partner for Operations & Transformation Arbeitgeber: glaus personal gmbh

Kummler+Matter AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich-Dällikon nicht nur spannende Bahnprojekte bietet, sondern auch ein engagiertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

glaus personal gmbh Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Partner for Operations & Transformation mit Bravour zu bestehen

Globale HR-Strategie
Hands-on-Mentalität
Interkulturelle Kommunikation
Talentmanagement
Leadership Development
Beratungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten