Group HR Business Partner Operations (m/w/d)

Unsere Kundin, die Swisspearl Group AG, ist ein international führendes Industrieunternehmen mit Schweizer Wurzeln und Produktionsstandorten in Europa (CH, AUT, CZE, FIN, UNG, PL & SVN). Mit ihrem klaren Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation gehört Swisspearl zu den Premiumherstellern moderner Baustofflösungen.

Für den Hauptsitz in Niederurnen suchen wir eine erfahrene, global affine HR-Persönlichkeit mit starker hands-on Mentalität. In dieser neu geschaffenen Position haben Sie die Chance, vom Hauptsitz aus eine starke und integrierte HR-Unterstützung für die europäischen Operations- und Supply-Chain-Standorte aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie gestalten Strukturen und Prozesse aktiv mit, etablieren Best Practices und harmonisieren globale HR-Standards mit dem Ziel, für sämtliche Stakeholder einheitliche, transparente und wirkungsvolle HR-Prozesse über alle Standorte hinweg zu verankern.

Ihre Aufgaben:

• Sie rapportieren direkt an den Global Director Human Resources und sind strategischer sowie operativer HR-Sparringpartner des Global Head of Operations und seines Führungsteams.
• Beratung in Führungs-, Organisations- und Change-Themen im Produktions- und Supply-Chain-Umfeld.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Harmonisierung und Professionalisierung globaler HR-Prozesse.
• Begleitung komplexer Personal- und Organisationssituationen mit Fingerspitzengefühl und Integrität.
• Coaching und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams in den internationalen Standorten.
• Förderung von Wissenstransfer, Best-Practice-Austausch und kultureller Integration.
• Aktive Mitwirkung an gruppenweiten Projekten zu Themen wie Talentmanagement, Leadership Development, Digitalisierung und Transformation.

Fachliche Voraussetzungen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources, Technik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Managementrolle im industriellen Umfeld (Produktion, Supply Chain, Operations).
• Alternativ: Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb von Operations oder Supply Chain mit starker HR-Affinität und Leadership-Kompetenz.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in internationalen HR-Strukturen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Produktions- und Schichtprozesse.
• Projektmanagement-, Change- und Kommunikationskompetenz.
• Digitale Affinität, Englisch- und Deutsch verhandlungssicher.
• Reisetätigkeit ca. 10% in Europa.

Persönlichkeit und Haltung:

• Strategisch denkende, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskraft.
• Hands-on-Mentalität und Pragmatismus kombiniert mit konzeptioneller Stärke.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelles Gespür.
• Coachende, vertrauensvolle und verbindliche Führungspersönlichkeit.
• Belastbar, integer und lösungsorientiert mit einem natürlichen Standing auf Managementebene.
• Freude an internationaler Zusammenarbeit und kultureller Vielfalt.

Das Angebot:

Diese Position richtet sich an eine erfahrene HR- oder Operations-Persönlichkeit, die den Anspruch hat, Menschen, Prozesse und Organisationen wirksam zu verbinden. Sie bietet die Möglichkeit, in einem stabilen, internationalen Umfeld eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Wirkung und Nähe zum Business zu übernehmen, an einer zentralen Schnittstelle, wo Leadership und HR ineinandergreifen. Swisspearl steht für Qualität, Bodenständigkeit und Fortschritt – Werte, die Sie in dieser Position aktiv prägen und weiterentwickeln können.

Gerne stehe ich, Sascha Glaus, für Auskünfte zur Verfügung oder freue mich auf Ihre Bewerbung.