Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverarbeitung und Betreuung der Personaladministration.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Bauunternehmen am Zürichsee.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte, dienstleistungsorientierte Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit in einem persönlichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir unterstützen unsere Kundin, ein traditionsreiches und erfolgreiches Schweizer Bauunternehmen in der Region Zürichsee, bei der Suche nach einer motivierten und mitdenkenden Persönlichkeit als HR-Fachspezialist:in Administration & Payroll 80–100 %.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive der dazugehörigen administrativen Arbeiten
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellen von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Organisation und administrative Begleitung von internen und externen Weiterbildungen
- Bearbeitung von Mutationen in den entsprechenden HR- und Lohnsystemen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Abläufe
- Mitarbeit bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion und Freude an administrativen sowie lohnrelevanten Themen
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Unkomplizierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, Verantwortung übernimmt und das Team unterstützt
Das erwartet dich
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung mit vorteilhaften Sparmöglichkeiten
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit
- Persönliches und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsort
HR-Fachspezialist:in Administration & Payroll 80–100 % Arbeitgeber: glaus personal gmbh
Die Sozialversicherungen Glarus bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team an zentraler Lage in Glarus. Mit hervorragenden Arbeitsbedingungen, einer soliden Einarbeitung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf Flexibilität und Dienstleistungsorientierung setzt. Werden Sie Teil unseres Kompetenzzentrums für Sozialversicherungen und profitieren Sie von einer den kantonalen Richtlinien entsprechenden Besoldung sowie einem unterstützenden Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachspezialist:in Administration & Payroll 80–100 % erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf glaus personal gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch glaus personal gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachspezialist:in Administration & Payroll 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei glaus personal gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei glaus personal gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie glaus personal gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
