Sie sind im HR zu Hause, denken unternehmerisch und schätzen ein Umfeld, in dem Sie nicht nur beraten, sondern auch aktiv mitgestalten können? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für Sie sein.Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes, international eingebundenes Unternehmen im technischen und projektorientierten Umfeld. Für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene, pragmatische und engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte kompetent begleitet und gleichzeitig gerne operative Verantwortung übernimmt.Senior HR Business Partner 80–100 % (m/w/d)Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-FragestellungenBegleitung von organisatorischen Veränderungen, Umstrukturierungen und PersonalplanungsprozessenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und geltender Gesamtarbeitsverträge (GAV)Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -StrukturenMitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Change ManagementUnterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenMitgestaltung von Personalentwicklungs- und NachfolgeplanungsthemenErstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen sowie Zusammenarbeit mit internationalen HR-AnsprechpartnernIhr ProfilWeiterbildung im Human Resources Management, idealerweise auf Stufe HR-Fachausweis, höhere Fachprüfung oder StudiumMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Beratung von FührungskräftenErfahrung in einem technischen, industriellen oder projektorientierten Umfeld; Kenntnisse aus dem Bau- oder Baunebengewerbe sind besonders willkommenGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, idealerweise auch Erfahrung mit GesamtarbeitsverträgenFreude an Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von HR-ThemenUnternehmerische Denkweise, selbstständige Arbeitsweise und eine gesunde Portion Hands-on-MentalitätKommunikationsstarke und gewinnende Persönlichkeit, die sich auf unterschiedlichen Hierarchiestufen sicher bewegtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas erwartet SieEine vielseitige HR-Funktion mit viel Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitenDirekte Zusammenarbeit mit dem Management und internationalen HR-VerantwortlichenSpannende Projekte und die Möglichkeit, HR-Themen aktiv weiterzuentwickelnEin technisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldEine etablierte Arbeitgeberin mit langfristiger PerspektiveInteressiert?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr über das Unternehmen und die Position. #J-18808-Ljbffr
Senior HR Business Partner 80–100 % (m/w/d) Arbeitgeber: glaus personal gmbh
Die Sozialversicherungen Glarus bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team an zentraler Lage in Glarus. Mit hervorragenden Arbeitsbedingungen, einer soliden Einarbeitung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf Flexibilität und Dienstleistungsorientierung setzt. Werden Sie Teil unseres Kompetenzzentrums für Sozialversicherungen und profitieren Sie von einer den kantonalen Richtlinien entsprechenden Besoldung sowie einem unterstützenden Team.
