Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzen, Administration und HR in einem dynamischen KMU.
- Unternehmen: Etabliertes KMU mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer verantwortungsvollen und vielseitigen Rolle.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes KMU suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und vielseitige Persönlichkeit für die Verantwortung der Bereiche Finanzen, Administration und Personalwesen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
- Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie MwSt‑Abrechnungen
- Verantwortung für die Lohn- und Personaladministration
- Betreuung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Zeit- und Absenzenmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeiner Korrespondenz
- Unterstützung organisatorischer und administrativer Abläufe im Tagesgeschäft
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und administrativen Projekten
- Ansprechpartner/in für interne und externe Stellen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU‑Umfeld
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und wertschätzendes Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Zusatzleistungen
Suchst du eine vielseitige Funktion mit Eigenverantwortung in einem dynamischen KMU‑Umfeld? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ich bin für Sie da und berate Sie gerne.
Leitung Finanzen, Administration & HR (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Glaus Personal
Als etabliertes KMU bieten wir eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie modernen Anstellungsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung.
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen, Administration & HR (w/m/d) 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen, Administration & HR (w/m/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glaus Personal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Finanzen, Administration und HR verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern kommuniziert hast.
