Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden, entwickle individuelle Lösungen im Bereich Antriebstechnik.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit hochwertigen technischen Komponenten und Systemlösungen.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, moderne Arbeitsbedingungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und arbeite an spannenden technischen Anwendungen.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im technischen Verkauf von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Technik verstehen. Kunden begeistern. Lösungen verkaufen. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Handels- und Dienstleistungsunternehmen für hochwertige technische Komponenten und Systemlösungen im industriellen Umfeld. Mit fundiertem technischem Know-how, einem breiten Produktportfolio und langjährigen Partnerschaften mit namhaften Herstellern bietet das Unternehmen seinen Kunden individuelle und praxisorientierte Lösungen.
Zur Verstärkung des Verkaufs im Bereich Antriebstechnik suchen wir eine engagierte, technisch versierte und kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am persönlichen Kundenkontakt und an der aktiven Marktbearbeitung.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Beratung und gezielte Weiterentwicklung bestehender Kunden in der Schweiz
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Erschliessung zusätzlicher Marktpotenziale
- Technische und kommerzielle Beratung rund um Produkte und Lösungen der Antriebstechnik
- Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachabteilungen und internationalen Lieferwerken
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie konsequente Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Koordination technischer und kommerzieller Fragestellungen zwischen Kunden, internen Stellen und Lieferpartnern
- Selbstständige Führung von Verkaufs-, Preis- und Vertragsverhandlungen
Das bringst Du mit
- Technische Grundausbildung, beispielsweise als Automatiker/in, Elektroniker/in, Polymechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder im kaufmännisch-technischen Bereich von Vorteil
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Antriebstechnik
- Erfahrung im technischen Verkauf, Aussendienst oder in der technischen Kundenberatung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse eines ERP-Systems, idealerweise Microsoft Dynamics NAV, von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus
- Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
Das erwartet Dich
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Produkte und Antriebslösungen
- Selbstständige Betreuung und Entwicklung des eigenen Verkaufsgebiets
- Spannende Kunden und abwechslungsreiche technische Anwendungen
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Interessiert: Dann freut sich Frau Nicole Bernhard auf Deine Bewerbung und steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Technical Sales Manager Antriebstechnik 80 - 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Glaus Personal
pglaus personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten im Kundenservice und in der Logistik auszubauen, während sie in der malerischen Umgebung von Wollerau arbeiten, die eine hohe Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Manager Antriebstechnik 80 - 100 % (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Glaus Personal treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Glaus Personal empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Glaus Personal dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Glaus Personal bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager Antriebstechnik 80 - 100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Glaus Personal bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Glaus Personal erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Glaus Personal vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
