Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketing- und Vertriebsstrategien für Wachstum und Profit.
- Unternehmen: Führendes Pharmaunternehmen mit ethischen Standards und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit globalen Experten und medizinischen Verbänden.
- Warum dieser Job: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in Marketing und Vertrieb in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: München - Büro
Wir suchen einen Commercial Director (Head of Marketing & Sales), der verantwortlich ist für die Planung, Implementierung und Überwachung von Kommerzialisierungsstrategien (Marketing, Vertrieb und funktionsübergreifend), um die Geschäftsergebnisse der BU zu erreichen, einschließlich Zielvorgaben für den Patientenanteil, das Wachstum neuer Patienten, Umsatzziele und Erstattungsziele (sofern zutreffend). Der Commercial Director wird auch für die strategische Umsetzung und die Gesamtaktivitäten der Effektivität der Vertriebsorganisation verantwortlich sein, einschließlich Key Account Management und Kompetenzaufbau, Omnichannel-Marketing und Aufbau von Patientenpfaden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien zur Erreichung von Wachstums- und Gewinnzielen und Sicherstellung der Ergebnisverwirklichung.
- Beobachtung der Branchen- und Marktdynamik; Antizipation, Analyse und Identifizierung aktueller und zukünftiger Marktchancen und deren potenziellen Auswirkungen auf GSK.
- Schaffung innovativer Omnichannel-Strategien und langfristiger Lösungen für den kommerziellen Erfolg von GSK durch Anwendung umfassenden technischen, kommerziellen (Vertrieb einschließlich KAM & Marketing) und geschäftlichen (funktionsübergreifend, global bis lokal) Wissens.
- Bereitstellung von Richtung und Einblick für das Marketingteam, um sicherzustellen, dass effektive Produktstrategien datengestützt und kundenorientiert sind und in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen von GSK umgesetzt werden.
- Sicherstellung der Einhaltung und Beachtung der höchsten ethischen Standards und konsistenter Kommunikation des ethischen Images und der Position.
- Setzen herausfordernder Verkaufsziele und Unterstützung bei deren Erreichung sowie langfristigem Portfolio-Wachstum im Einklang mit den strategischen Zielen.
- Co-Creation-Verantwortlichkeiten zusammen mit dem globalen TA für neue Assets, Markteinführungen und Marken-Kampagnen.
- Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Kunden und anderen relevanten Interessengruppen im Patientenweg.
- Führung des Teams zum Aufbau starker Partnerschaften mit wichtigen externen Experten und medizinischen Verbänden.
- Führung des Teams zur Entwicklung von Kommerzialisierungsfähigkeiten (Vertrieb, Marketing und funktionsübergreifend), Entwicklung effektiver Maßnahmen zur Verfolgung des Fortschritts, Identifizierung von Lücken und Implementierung beschleunigter Verbesserungen.
- Schulung der Organisation und beteiligter Teammitglieder auf wettbewerbsfähige Spezialniveau, Anpassung des Tempos, um im ständig innovierenden Markt einen Schritt voraus zu sein.
- Einrichtung von Agilität und patientenfokussierter Ausrichtung als Management- und Leistungsprinzipien.
Anforderungen:
- BA/BSc oder gleichwertiger Abschluss.
- Erfahrung in der kommerziellen pharmazeutischen Industrie (Marketing- und Vertriebsrollen) von mindestens 8-10 Jahren.
- Spezialerfahrung ist ein Muss (Erfahrung im Bereich Atemwegserkrankungen wäre ideal).
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams mit mehreren Ebenen.
- Erfahrung in der Markteinführung eines Produkts ist ein Muss.
- Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsfähigkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Director (Head of Marketing & Sales) Specialty (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GlaxoSmithKline.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GlaxoSmithKline ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GlaxoSmithKline könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GlaxoSmithKline beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director (Head of Marketing & Sales) Specialty (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GlaxoSmithKline:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GlaxoSmithKline einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GlaxoSmithKline einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GlaxoSmithKline relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GlaxoSmithKline einfügt.
