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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und fördere eine Kultur der Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: GSK, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und schütze die Integrität eines globalen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und Risikomanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: München - Büro
Veröffentlicht am: 8. Mai 2026
Jobzweck:
Der Compliance Officer (Senior Director) für Deutschland ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem General Manager des deutschen Standorts und den Führungskräften, um das Geschäft nachhaltig und compliant zu gestalten. Dies geschieht durch die Beeinflussung des richtigen Verhaltens, die Förderung der richtigen Verantwortlichkeit und die Schaffung einer Compliance-Kultur, die den Ruf von GSK schützt und Risiken mindert. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für Compliance- und Risikomanagementberatung für das GSK-Geschäft in Deutschland und mobilisiert sich um die drei Schlüsselbereiche der GSK-Compliance: Vorhersagen, Schützen und Ermöglichen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Mitglied des europäischen Compliance-Führungsteams und des deutschen Führungsteams.
- Zusammenarbeit mit GSK-Führungskräften zur effektiven Umsetzung eines Compliance-Programms im deutschen Standort.
- Partnerschaft mit Geschäftsführern zur proaktiven Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Risiken.
- Sicherstellung der Bereitstellung relevanter Unternehmensrichtlinien.
- Förderung des deutschen Risikomanagement- und Compliance-Boards (RMCB).
- Management interner Berichterstattung und Eskalation von Problemen.
- Zusammenarbeit mit dem Corporate Investigations Team, HR und Recht, um sicherzustellen, dass gemeldete Bedenken umgehend untersucht werden.
- Umsetzung globaler Compliance-Programme.
- Beratung von Führungskräften zu Risiken im Zusammenhang mit neuen Geschäftsstrategien.
- Sicherstellung, dass angemessene interne Kontrollen vorhanden sind.
- Unterstützung bei der Schließung lokaler Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPAs).
- Führung bei der Standardisierung, wo dies angebracht ist.
Jobbezogene Fähigkeiten:
- Lernagilität: Fähigkeit, in komplexen Situationen zu gedeihen und andere durch Unsicherheiten zu führen.
- Führung von Teams: Förderung von Zusammenarbeit und Schaffung eines unterstützenden Umfelds.
- Kontinuierliche Verbesserung: Etablierung eines Verbesserungsprozesses und Festlegung spezifischer Ziele.
- Beziehungen aufbauen: Starke Beziehungen pflegen und emotionale Intelligenz zeigen.
- Interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Stakeholder.
Anforderungen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Risikomanagement oder Recht.
- 10 Jahre Berufserfahrung in Compliance und/oder Risikomanagement.
- Starkes Geschäftswissen und tiefes Verständnis der Compliance-Rahmenbedingungen im Pharmasektor.
- Erfahrung in Compliance, Risikomanagement und Kontrollprozessen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte abteilungsübergreifend zu managen.
- Fähigkeit, Technologie zu nutzen und Effizienzen zu steigern.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: GlaxoSmithKline
Kontaktperson:
GlaxoSmithKline HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Compliance-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Compliance!
Erkläre, warum dir Compliance wichtig ist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer, Germany Commercial (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich präsentierst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den spezifischen Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Kultur
Mach dich mit der Compliance-Kultur von GSK vertraut. Informiere dich über die drei Säulen: Predict, Protect und Enable. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Prinzipien für das Unternehmen sind und wie du sie in deiner Rolle als Compliance Officer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance- oder Risikomanagement-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Compliance-Team gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.