Country Medical Director Switzerland

GSK bleibt verpflichtet, ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft zu erreichen. Bis 2031 streben wir an, jährlich 40 Milliarden Pfund Umsatz zu erzielen und unsere bestehende starke Leistung zu nutzen, um unseren positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit erheblich zu steigern. Unsere Ahead Together-Strategie konzentriert sich auf frühzeitige Interventionen zur Verhinderung und Veränderung des Krankheitsverlaufs, um Menschen zu schützen und Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Impfstoffe, Spezialmedikamente und allgemeine Medikamente. Durch kontinuierliche Innovation und einen engagierten Fokus auf wissenschaftliche und technische Exzellenz streben wir danach, neue, bahnbrechende Behandlungen zu entwickeln und einzuführen, die kritische Gesundheitsherausforderungen angehen.

Positionszusammenfassung

Sie werden die medizinischen Angelegenheiten in der Schweiz leiten. Sie werden mit kommerziellen, regulatorischen, sicherheitstechnischen und globalen Teams zusammenarbeiten, um die medizinische Strategie zu gestalten und umzusetzen. Sie werden eine starke medizinische Governance sicherstellen und vertrauensvolle Beziehungen zu Gesundheitsexperten und Behörden aufbauen. Wir schätzen klares Denken, Zusammenarbeit und eine patientenorientierte Denkweise. Diese Rolle bietet sichtbare Auswirkungen, Karrierewachstum und die Möglichkeit, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung der lokalen medizinischen Strategie in Übereinstimmung mit globalen und regionalen Prioritäten.
• Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Beziehungen zu Gesundheitsfachleuten, Meinungsführern, Gesellschaften und Kostenträgern.
• Überwachung der lokalen Evidenzgenerierung, realer Studien und Publikationsplanung zur Unterstützung der Patientenversorgung und des Zugangs.
• Sicherstellung robuster medizinischer Governance, Compliance und Pharmakovigilanzsysteme im Land.
• Bereitstellung medizinischer Eingaben für Markteinführungs- und Lebenszykluspläne, HTA- und Erstattungsdiskussionen sowie funktionsübergreifende Entscheidungsfindung.
• Führung, Coaching und Entwicklung des lokalen medizinischen Teams und Beitrag zur Talentplanung und Kapazitätsentwicklung.

Grundqualifikation

• Medizinische Ausbildung (MD), PharmD, PhD oder gleichwertige fortgeschrittene wissenschaftliche Qualifikation.
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten oder klinischer Entwicklung im pharmazeutischen oder biopharmazeutischen Sektor.
• Erfahrung in der Leitung medizinischer Aktivitäten auf Landesebene mit nachweislichem Erfolg in Strategie und Stakeholder-Engagement.
• Starkes Wissen über das Schweizer Gesundheitssystem, regulatorische und Erstattungsumgebungen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Evidenzgenerierung, Publikationen oder Aktivitäten zur realen Evidenz.
• Fließend in Englisch und mindestens einer offiziellen Schweizer Sprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch); starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikation

• Klinischer Hintergrund mit Erfahrung als praktizierender Arzt oder Spezialist.
• Frühere Erfahrung in Produkteinführungen und funktionsübergreifender Projektleitung.
• Erfahrung im Management von Pharmakovigilanz oder enge Kenntnisse von Sicherheitssystemen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau leistungsstarker Teams und der Entwicklung von Talenten.
• Vertrautheit mit Publikationsplanung, Beratungsgremien und medizinischer Bildung.
• Zusätzliche Schweizer Sprachkenntnisse über die erforderlichen Sprachen hinaus.

Arbeitsmuster

Diese Rolle ist hybrid, basiert in der Schweiz mit regelmäßiger Büropräsenz, um Teams zu leiten und mit Partnern zu interagieren.

Was Sie mitbringen

• Sie sind kollaborativ und verantwortlich.
• Sie arbeiten mit Klarheit und Empathie.
• Sie treffen Entscheidungen basierend auf Beweisen und dem Nutzen für den Patienten.
• Sie coachen andere und schaffen Raum für unterschiedliche Perspektiven.
• Sie streben nach kontinuierlicher Verbesserung und klarer, ehrlicher Kommunikation.

Fähigkeiten

• Funktionsübergreifende Führung
• Digitale Kompetenz
• Unternehmensdenken
• Wirkungsvolle Kommunikation
• Exzellenz bei der Markteinführung
• Patientenimpact

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen. GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten vorzubeugen. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts einen positiven Einfluss auf die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu haben, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir gehen Krankheiten durch Prävention und Behandlung mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen voraus. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit im großen Maßstab zu beeinflussen. Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten, verantwortlich für Auswirkungen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, gleich behandelt werden.