Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite externe Förderprogramme und sorge für wissenschaftliche Integrität.
- Unternehmen: GSK, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Führe bedeutende Projekte und gestalte die Zukunft der medizinischen Bildung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem wissenschaftlichen Bereich und 8+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Direktor für externe Finanzierung leitet die Bewertung und Durchführung von Programmen zur externen Finanzierung, unabhängiger medizinischer Bildung (IME) und von medizinischen Angelegenheiten geführten Mitgliedschaften, Stipendien und Sponsoring. Diese Rolle stellt sicher, dass alle HCRO-Finanzierungsaktivitäten wissenschaftliche Integrität wahren, mit den Zielen des Unternehmens und der therapeutischen Bereiche übereinstimmen und den regulatorischen sowie internen Anforderungen entsprechen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:
- Überwachung des USMA-Programms zur externen Finanzierung, um die Übereinstimmung mit den Zielen der medizinischen Angelegenheiten, den Prioritäten der therapeutischen Bereiche und dem jährlichen Budget für externe Finanzierung sicherzustellen.
- Definition und Pflege von Finanzierungsprioritäten, Kriterien, Governance, Entscheidungsrahmen und KPIs, die wissenschaftliche Unabhängigkeit und regulatorische Compliance wahren.
- Leitung der wissenschaftlichen und strategischen Bewertung von Finanzierungsanträgen und Bereitstellung klarer, dokumentierter Empfehlungen und Begründungen für die Finanzierung.
- Sicherstellung, dass alle finanzierten Aktivitäten den US-Bundes-/Landesgesetzen, FDA-Richtlinien, OIG/AdvaMed-Erwartungen, Sunshine/Gesamtberichterstattung und GSK-Richtlinien/SOPs entsprechen; Dokumentation auditbereit halten.
- Partnerschaft mit USMA-Beziehungsleitern als primärer Ansprechpartner für die Finanzierung mit nicht-promotionalen Bildungspartnern.
- Zusammenarbeit mit medizinischen Leitern, Recht, Compliance, HEOR, Field Medical, medizinischer Strategie und Fachexperten, um qualitativ hochwertige, abgestimmte Finanzierungsentscheidungen und -ergebnisse innerhalb der zulässigen Grenzen sicherzustellen.
- Festlegung von Lernzielen und KPIs zur Bewertung der Bildungswirksamkeit und des Einflusses auf die Praxis; Übersetzung von Erkenntnissen in Empfehlungen für medizinische Strategien, wissenschaftliche Kommunikation und Feldteams.
- Aufrechterhaltung eines ausgewogenen, strategisch ausgerichteten Finanzierungsportfolios über Bildungstypen, Partner und therapeutische Bereiche hinweg.
- Identifizierung von Risiken für wissenschaftliche Unabhängigkeit und Reputation; Leitung von Minderungsstrategien, Unterstützung von Richtlinienaktualisierungen, interner Schulung und Audit-Antworten.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im gesamten Lebenszyklus der externen Finanzierung und Sicherstellung der Datenintegrität, konsistenter Entscheidungsfindung und fortlaufender Auditbereitschaft.
Warum Sie? Arbeitsanordnung: Hybride Rolle mit einer Mischung aus Vor-Ort- und Remote-Arbeit. Die genauen Vor-Ort-Tage werden während des Einstellungsprozesses besprochen.
Grundqualifikation:
- Abschluss in einem wissenschaftlichen, medizinischen oder klinischen Bereich.
- 8+ Jahre Erfahrung im wissenschaftlichen, medizinischen oder pharmazeutischen/biotechnologischen Bereich.
- Erfahrung in der Verwaltung von IME, Stipendienprogrammen oder der Durchführung von durch Stipendien finanzierten medizinischen Bildungsprogrammen.
Bevorzugte Qualifikation:
- Fortgeschrittener Abschluss in einem wissenschaftlichen, medizinischen oder klinischen Bereich.
- 3+ Jahre relevante Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie innerhalb der medizinischen Angelegenheiten oder verwandter Funktionen mit nachgewiesener Fähigkeit, externe Finanzierung, medizinische Stipendien, medizinische Angelegenheiten oder verwandte Funktionen zu leiten und zu verwalten.
- Erfahrung mit medizinischem Bildungsdesign und Prinzipien des Erwachsenenlernens.
Was wir an Ihnen schätzen:
- Eine lernorientierte Denkweise: Sie streben danach, Bedürfnisse zu verstehen und praktische Finanzierungsansätze zu entwerfen.
- Klare Kommunikation: Sie machen komplexe Anforderungen einfach und umsetzbar.
- Kollaborativer Ansatz: Sie bauen Vertrauen zwischen internen Teams und externen Partnern auf.
- Engagement für Inklusion: Sie stellen gerechte und zugängliche Finanzierungsmöglichkeiten sicher.
- Integrität und Transparenz: Sie verwalten Mittel ethisch und dokumentieren Entscheidungen klar.
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, gleich behandelt werden.
Director, IME and HCO Funding Arbeitgeber: GlaxoSmithKline
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer hybriden Arbeitsumgebung zu arbeiten, die sowohl vor Ort als auch remote ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Wert auf Integrität und Transparenz legen. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem klaren Fokus auf wissenschaftliche Unabhängigkeit und Compliance sind wir bestrebt, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Bereich externe Finanzierung und medizinische Bildung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, IME and HCO Funding erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei GlaxoSmithKline!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei GlaxoSmithKline für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, IME and HCO Funding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von GlaxoSmithKline passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei GlaxoSmithKline anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei GlaxoSmithKline. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
