Director, Public Policy

Der Director, Public Policy ist ein Schlüsselmitglied des US Public Policy-Teams, das Teil der US Communications and Government Affairs (CGA)-Funktion ist. Die Position arbeitet eng mit dem Head of Public Policy, internen Partnern und Branchenverbänden (PhRMA) zusammen, um die Politikstrategie von GSK für Medicare Part D und andere Politikbereiche zu entwickeln. Die Position führt eine eingehende Politikanalyse (Gesetzgebung, Regulierung und Richtlinien) durch, bewertet die Auswirkungen auf das Geschäft und hilft dabei, die Politikstrategie und das Thought Leadership von GSK zu Themen wie Patientenversorgung, Innovation, Impfstoffen und anderen politischen Fragen zu bestimmen.

Die Position interagiert mit internen und externen Stakeholdern, um strategisch die Auswirkungen von von Regierungsbehörden vorgeschlagenen Politiken zu analysieren, GSK-Politikpositionen zu entwickeln, externe Botschaften zu formulieren und Stakeholder über aktuelle und sich entwickelnde politische Themen zu informieren. Diese Position dient als interner Fachexperte für Part D, CMMI, CMS und andere politische Themen. Extern engagiert sich diese Position und verwaltet Beziehungen zu PhRMA zu wichtigen Themen und arbeitet bei Bedarf mit relevanten Mitarbeitern innerhalb der CMS und anderer Regierungsbehörden zusammen.

Besondere Verantwortlichkeiten:

• Leitet mehrere funktionsübergreifende Teams zur Analyse, Bewertung der Auswirkungen und Entwicklung von Kommentaren und Antworten auf Gesetze und Vorschriften, die den Zugang von Patienten zu Medikamenten, Impfstoffen und Gesundheitsdiensten betreffen, mit einem Fokus auf die Auswirkungen auf die Produkte und Pipeline-Assets von GSK und ViiV Healthcare.
• Unterstützt die GSK-Marktzugangsteams durch gezielte Updates zu politischen Änderungen im Medicare Part D-Programm.
• Bietet fundierte Begründungen und Klarheit zu komplexen politischen Themen.
• Bildet interne Stakeholder über sich entwickelnde Themen im Zusammenhang mit Medicare Part D, PBM, Inflation Reduction Act (IRA) und anderen politischen Entwicklungen weiter.
• Fördert die Abstimmung zu wichtigen Themen und arbeitet proaktiv an der Entwicklung von Strategien und Lösungen für aufkommende Probleme.
• Pflegt ein Netzwerk externer Berater, um sich entwickelnde Programme und politische Änderungen über Stakeholder hinweg zu überwachen und zu bewerten.
• Nimmt an zugewiesenen Arbeitsgruppen von Handelsverbänden teil, um die Interessen von GSK zu vertreten, die politischen Positionen der Branche zu gestalten und interne Stakeholder über politische Themen und Entscheidungen zu informieren.
• Entwickelt Briefings und Präsentationen für leitende GSK-Führungskräfte.

Grundqualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig; ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Gesundheitspolitik mit umfassendem Verständnis der bundesstaatlichen Regelungs- und Gesetzgebungsprozesse.
• Branchenspezifisches Wissen über Medicare Part D und die IRA.
• Erfahrung in der Übersetzung von kommerziellen und politischen Zielen in einen abgestimmten und umsetzbaren strategischen Plan.
• Eine kollaborative Denkweise und die Fähigkeit, Konsens unter verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu erzielen.
• Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bundesstaatlichen Gesundheitsprogrammen, kommerziellen Zahlenden/Anbietern und Managed Care-Organisationen.
• Analytische und unabhängige Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, fundierte, unabhängige Urteile zu fällen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Vorherige Erfahrung in der Pharmaindustrie oder innerhalb von Regierungsbehörden (z.B. CMS) wird bevorzugt.
• Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und eine strategische Denkweise mit einem Fokus auf die fehlerfreie Ausführung wichtiger Projekte zur Erreichung von Geschäftsergebnissen aufrechtzuerhalten.
• Ein Selbststarter mit proaktiver Herangehensweise, hervorragendem Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten.
• Erfolgreiche Nachweise über die Leitung und Verwaltung mehrerer Projekte gleichzeitig.
• Ausgezeichnete schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, vorzutragen, zu kommunizieren und das obere Management zu beeinflussen.

Standort: Muss 2-3 Tage pro Woche zu unserem Büro in Washington, DC pendeln. Homeoffice ist in hybrider Form erlaubt.

Fähigkeiten: Datenanalyse, digitale Kompetenz, Analyse der Gesundheitspolitik, Forschung zur Gesundheitspolitik, öffentliche Politiken, wissenschaftliche Kompetenz, Stakeholder-Management.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, gleich behandelt werden.