Head Launch & Field Excellence (m/f/d)

GSK bleibt verpflichtet, ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft zu erreichen. Bis 2031 streben wir an, jährlich 40 Milliarden Pfund Umsatz zu erzielen, indem wir unsere bestehende starke Leistung nutzen, um unseren positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit erheblich zu steigern. Unsere Ahead Together-Strategie konzentriert sich auf frühzeitige Interventionen zur Verhinderung und Veränderung des Krankheitsverlaufs, um Menschen zu schützen und Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Impfstoffe, Spezialmedikamente und allgemeine Medikamente. Durch kontinuierliche Innovation und einen engagierten Fokus auf wissenschaftliche und technische Exzellenz streben wir danach, neue, bahnbrechende Behandlungen zu entwickeln und einzuführen, die kritische Gesundheitsherausforderungen angehen.

In dieser Rolle haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die zukünftige Organisation für Launch & Field Excellence von GSK Deutschland zu gestalten und aufzubauen, neue Fähigkeiten, Betriebsmodelle und Arbeitsweisen zu etablieren, die den kommerziellen und medizinischen Erfolg in den kommenden Jahren unterstützen werden. Dies ist eine hochstrategische Führungsrolle, die sich darauf konzentriert, Wettbewerbsvorteile durch erstklassige Launch-Exzellenz, Kundenengagement, Effektivität der Außendienstmitarbeiter und Geschäftsermöglichungskapazitäten zu schaffen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, wie GSK Deutschland sich auf zukünftige Produkteinführungen vorbereitet und diese durchführt, Kunden anspricht, Ressourcen zuweist und Daten, Analysen sowie Technologien nutzt, um den Geschäftswert zu maximieren.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Die Vision, Strategie und das Betriebsmodell für Launch & Field Force Excellence in den kommerziellen und medizinischen Organisationen zu definieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sicherstellung der Abstimmung zwischen Pipeline-Planung, Launch-Bereitschaft, Außendienst-Effektivität, Gebietsoptimierung und Vertriebsunterstützungsaktivitäten.
• Leitung der End-to-End-Aktivitäten zur Launch-Exzellenz, von der frühen Asset-Planung über die Durchführung der Produkteinführung bis hin zur Nachoptimierung.
• Strategische Ausrichtung für Kundenengagement-Modelle, Zielmethodologien, Leistungsmanagement-Rahmen und Initiativen zur Effektivität des Außendienstes.
• Überwachung des Gebietsdesigns, der Methoden zur Ressourcenzuweisung und der Bereitstellungsstrategien.
• Förderung der operativen Exzellenz durch Prozessoptimierung, CRM-Adoption, Anreizrahmen, digitale Transformation und KI-gestützte Lösungen.
• Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Spezialisten und Managern, um eine leistungsstarke Organisation und einen starken Talent-Pipeline aufzubauen.
• Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte agieren und komplexe Analysen in strategische Empfehlungen und geschäftliche Implikationen übersetzen.

Wir suchen Fachleute mit folgenden erforderlichen Fähigkeiten:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften, Wirtschaft, Datenwissenschaft, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich.
• Erhebliche Erfahrung in pharmazeutischen, biotechnologischen oder Gesundheitsorganisationen mit umfangreicher Erfahrung in Commercial Excellence, Field Force Effectiveness, Launch Excellence, Vertriebsoperationen, Analytik, Geschäftsplanung oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Talenten innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
• Starkes Geschäftswissen und Verständnis der Dynamik des Pharmamarktes, des Kundenverhaltens und der Gesundheitssysteme.
• Fortgeschrittene analytische und strategische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und Erkenntnisse in geschäftliche Maßnahmen umzusetzen.
• Erfahrung in der Etablierung neuer Funktionen, Betriebsmodelle, Governance-Strukturen und bereichsübergreifender Fähigkeiten.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung organisatorischer Transformationen und Veränderungsinitiativen.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und Leitungsteams bei strategischen Geschäftsentscheidungen.
• Starkes Wissen über digitale, Daten- und Analysefähigkeiten, einschließlich Self-Service-Analytik, Kundeninsights, Prognoseansätze und aufkommende KI-Anwendungen.
• Fließende schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Fortgeschrittener Abschluss wie MBA, MSc oder gleichwertig.
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, konventionelle Ansätze herauszufordern und zukünftige Chancen zu identifizieren.
• Fähigkeit, senior Stakeholder konstruktiv herauszufordern und strategische Entscheidungen durch Daten, Logik und Geschäftssinn zu beeinflussen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vereinfachen und Zielgruppen von Frontline-Teams bis zur Unternehmensführung zu erreichen.
• Starke Moderations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten.
• Inspirierender Führungsstil mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten, Förderung von Innovationen und Schaffung einer Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, die analytische Strenge mit praktischem Geschäftswissen ausbalancieren.
• Resilienz und Anpassungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, in komplexen, sich entwickelnden Umgebungen erfolgreich zu sein und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu navigieren.

Schlussdatum für Bewerbungen – 24. August 2026 (COB)