Investigator Data Sciences -Target Discovery and Human Genetics & Genomics

In dieser Rolle werden Sie Datenlösungen mit messbarem, bereichsübergreifendem Einfluss und Wert liefern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Codebibliotheken, analytische Pipelines, Datenverarbeitungspipelines, Visualisierungen, Front-End-Tools usw. Entwerfen und bauen Sie Lösungen, die bestehende oder geplante Cloud-Infrastruktur von Partnerfunktionen in Scientific Digital & Tech und GSKs Onyx Research Data Platform nutzen. Ermöglichen Sie eine einfache Datensammlung, -vorbereitung und -speicherung, führen Sie explorative Datenanalysen durch, um Trends, Muster und Anomalien in den Daten zu identifizieren und kommunizieren Sie die Ergebnisse. Tragen Sie zu den übergeordneten Zielen und Vorgaben der Data & Predictive Sciences bei, indem Sie relevante Komponenten dieser Ziele umsetzen. Arbeiten Sie mit Forschungsscientists und Stakeholdern zusammen, um die Datenbedürfnisse zu verstehen und geeignete Lösungen zu liefern. Arbeiten Sie mit Ihrem Teamleiter zusammen, um Ihre Arbeitslast zu priorisieren. Arbeiten Sie mit anderen Datenwissenschaftlern zusammen, um ein Verständnis für den Geschäftskontext, Systeme, Umgebung, Strategie und Menschen in diesem Bereich zu entwickeln. Dies umfasst ein Verständnis der relevanten internen und externen Hochvolumendatenquellen, der Validität und der Bereiche solcher Daten im Einklang mit den Geschäftszielen.

Warum Sie?

Grundlegende Qualifikationen & Fähigkeiten: Wir suchen Fachleute mit diesen erforderlichen Fähigkeiten, um unsere Ziele zu erreichen: PhD oder gleichwertige Berufserfahrung mit einem Master in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich mit einem signifikanten Datenwissenschaftskomponenten. Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen: z.B. Python (bevorzugt), R, Java, Javascript, einschließlich Toolchains für Dokumentation, Tests und Betrieb. Wissenschaftliches Wissen und/oder Verständnis, um GSKs Forschungsdaten zu verstehen, einschließlich Kenntnisse in Genetik, Omics, Chemie, Biologie oder verwandten wissenschaftlichen Disziplinen. Erfahrung in der Zusammenstellung (Vorbereitung von Rohdaten zur Analyse), Analyse und Visualisierung komplexer wissenschaftlicher Daten. Nachgewiesene Fähigkeit, in einem Team über wissenschaftliche und technische Disziplinen hinweg zu arbeiten, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und nachhaltigen Geschäftswert in einer Matrixumgebung zu realisieren.

Bevorzugte Qualifikationen & Fähigkeiten:

Bitte beachten Sie, dass die folgenden Fähigkeiten nicht notwendig, sondern nur bevorzugt sind. Wenn Sie diese nicht haben, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenanalyse in wissenschaftlichen Bereichen, die mit Target Discovery und Human Genetics & Genomics in Verbindung stehen, wie Bioinformatik, Cheminformatik, Omics, Statistik, Bildanalyse, Protein- und kleine Molekülstruktur. Cloud-Erfahrung (z.B. Google Cloud, AWS, Azure, Kubernetes). Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungstools / Arbeitsweisen (z.B. objektorientierte Programmierung, git/GitHub, DevOps-Tools, CI/CD, Metriken/Überwachung usw.). Erfahrung mit Nextflow. Erfahrung mit Open-Source-Softwarebeiträgen oder der Entwicklung öffentlicher Bibliotheken (Python, R usw.). Vertrautheit und/oder Erfahrung mit Konzepten im Zusammenhang mit Data Fabric, Data Mesh und Daten als Vermögenswert. Starke Kenntnisse in statistischer Analyse, maschinellem Lernen und Datenmanipulationsbibliotheken (z.B. pandas, scikit-learn, PyTorch wären von Vorteil). Erfahrung mit Datenbanken, Data Warehousing, dem Aufbau von Datenpipelines, Big Data-Technologien und der Arbeit mit großangelegten biologischen, chemischen oder strukturellen Daten.

Schlussdatum für Bewerbungen – 18. März 2024 (COB) Bitte machen Sie eine Kopie der Stellenbeschreibung, da diese nach Schließung der Anzeige nicht mehr verfügbar sein wird. Bei der Bewerbung für diese Rolle verwenden Sie bitte das 'Anschreiben' der Online-Bewerbung oder Ihren Lebenslauf, um zu beschreiben, wie Sie die Kompetenzen für diese Rolle erfüllen, wie oben in den Anforderungen beschrieben. Die Informationen, die Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf bereitgestellt haben, werden verwendet, um Ihre Bewerbung zu bewerten.

Warum wir?

GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit einem besonderen Zweck – Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten einen Schritt voraus zu sein – damit wir die Gesundheit von Milliarden von Menschen positiv beeinflussen und stärkere, nachhaltigere Renditen für die Aktionäre erzielen können – als Organisation, in der Menschen gedeihen können. Voranzukommen bedeutet, Krankheiten zu verhindern sowie sie zu behandeln, und wir streben an, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen bis Ende 2030 positiv zu beeinflussen. Unser Erfolg hängt absolut von unseren Mitarbeitern ab. Während es darum geht, gemeinsam Krankheiten einen Schritt voraus zu sein, geht es auch darum, GSK zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gedeihen können. Wir möchten, dass GSK ein Arbeitsplatz ist, an dem jeder ein Gefühl der Zugehörigkeit verspüren und gedeihen kann, wie in unserer Richtlinie zur Gleichbehandlung und Inklusion von Mitarbeitern dargelegt. Wir setzen uns dafür ein, auf allen Ebenen proaktiver zu sein, damit unsere Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir arbeiten und einstellen, und unsere GSK-Führung unsere GSK-Belegschaft widerspiegelt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sind wir offen für alle Talente. In den USA halten wir uns auch an die Grundsätze der positiven Maßnahmen. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Neurodiversität, Rasse/Ethnie, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Militärdienst, geschützten Veteranenstatus oder jede andere bundesstaatliche, staatliche oder lokale geschützte Klasse* (*nur USA) gleich behandelt werden. Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Flexibilität für Sie wichtig ist, ermutigen wir Sie, mit unserem Einstellungsteam zu erkunden, welche Möglichkeiten es gibt. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter oder . Bitte beachten Sie, dass wir Sie nicht unterstützen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung im Vereinigten Königreich erstellt. Klicken Sie auf den Link und scrollen Sie zum Abschnitt Karriere, wo Sie Antworten auf mehrere Fragen finden, die wir erhalten. Wenn Sie sich bewerben, werden wir Sie bitten, einige persönliche Informationen zu teilen, die völlig freiwillig sind. Wir möchten die Möglichkeit haben, einen vielfältigen Pool qualifizierter Kandidaten zu berücksichtigen, und diese Informationen helfen uns, dieses Ziel zu erreichen und zu verstehen, wie gut wir gegen unsere Ziele für Inklusion und Vielfalt abschneiden. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen könnten, um dies auszufüllen. Seien Sie versichert, dass die Einstellungsleiter keinen Zugang zu diesen Informationen haben und wir Ihre Informationen vertraulich behandeln werden.

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