Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Effektivität des Außendienstes und verbessere die Kundenbindung.
- Unternehmen: GSK, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
- Qualifikationen: Analytisches Denken und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future.
By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally.
Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.
Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.
Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.
As Manager Field Force Effectiveness – Performance & Execution, you will have the opportunity to help shape and further build GSK Germany's Field Force Excellence capability, establishing new approaches, frameworks and ways of working that strengthen customer engagement and business performance across our Commercial and Medical organisations.
This is an exciting role for a curious and business-oriented professional who enjoys working closely with field teams, understanding what drives performance, uncovering opportunities for improvement and translating insights into practical actions that create measurable impact.
You will play a key role in helping GSK Germany build future Field Force Excellence capabilities, enhancing how we engage customers, optimise field execution and improve business outcomes.
Working closely with Commercial and Medical field leadership, Business Partners, Analytics, Digital & Tech and cross-functional stakeholders, you will identify drivers of success, understand performance differences across teams and regions, and develop recommendations that help field teams maximise customer value and execution effectiveness.
Success in this role requires a passion for continuous improvement, a strong analytical mindset and the ambition to build new capabilities, frameworks and solutions where opportunities for improvement exist.
You will help create a culture of performance excellence by turning data, insights and field feedback into actions that improve customer engagement and support GSK's long-term growth ambitions.
In this role you will Partner directly with Commercial and Medical field leadership teams to understand execution challenges, identify improvement opportunities and translate insights into tangible actions that improve customer engagement and business impact.
Help shape and build GSK Germany's evolving Field Force Excellence capability, developing new approaches, frameworks and best practices that strengthen field performance.
Analyse field performance, customer engagement outcomes and operational metrics to identify drivers of success, performance gaps and opportunities for continuous improvement.
Translate data, analytics and field feedback into practical recommendations that support better customer engagement, execution effectiveness and business results.
Collaborate with Commercial, Medical, Analytics and Digital & Tech teams to develop insight-driven solutions that enhance field force effectiveness and customer impact.
Support the development and evolution of Field Force Effectiveness methodologies, KPIs and performance frameworks that enable smarter decision making and continuous improvement.
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Manager, Field Force Effectiveness – Performance & Execution(m/f/d) Arbeitgeber: GlaxoSmithKline
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Site Engagement Leader profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf die Verbesserung klinischer Studien. Darüber hinaus haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Forschungseinrichtungen aufzubauen und aktiv zur Weiterentwicklung der klinischen Forschung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Field Force Effectiveness – Performance & Execution(m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GlaxoSmithKline treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GlaxoSmithKline empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GlaxoSmithKline dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GlaxoSmithKline bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Field Force Effectiveness – Performance & Execution(m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GlaxoSmithKline bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GlaxoSmithKline erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
