Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und optimiere die Impfquoten mit innovativen Strategien.
- Unternehmen: GSK, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Impfstoffverkäufe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Arzneimitteln und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) in Baden-Baden – Führung eines Verkaufs-Teams mit Fokus auf Omnichannel-Verkauf, Markenstrategie und Erreichung der Impfquoten in der Indikation Gürtelrose gemäß den gesetzten Zielen.
Das Produktportfolio umfasst Impfstoffe, Spezialmedikamente und Allgemeinmedikamente.
Das Ziel ist, die Verkaufsleistung zu optimieren und den geeigneten Einsatz digitaler/Omnichannel-Werkzeuge sicherzustellen.
Responsibilities
- Verankerung des GSK-Verkaufsmodells im Verkaufsteam bei allen Kundeninteraktionen.
- Führung und Schulung des Verkaufsteams (digital und Face-to-Face) inkl. Feedback und Coaching, um Omnichannel-Ergebnisse zu verbessern.
- Als Botschafter für die richtige Denk- und Verhaltensweise zur Nutzung digitaler/Omnichannel-Arbeitsweisen im Team auftreten.
- Entwicklung eines Verständnisses für Kundenbedürfnisse, -vorlieben und Wachstumspotenzial; Weiterleitung neuer Einsichten an Sales Director und Marketing/cross-funktionale Teams.
- Erstellung eines wettbewerbsfähigen regionalen Plans mit ambitionierten Zielen und klaren, abgestimmten KPIs in Einklang mit der Markenstrategie.
- Durchführung handlungsorientierter Leistungsüberprüfungen der Vertriebsmitarbeiter (Gebietspläne) zur Ergebnisoptimierung.
- Nutzung verfügbarer Datenquellen (z. B. Dashboards, Veeva, Power BI, KI/Daten) zur Analyse der Führungsergebnisse und Teamaktivitäten; proaktive Kursanpassungen.
- Proaktives Management von Low-Performance und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Durchführung bereichsübergreifender Kooperationen und Projekte mit Kolleg*innen und anderen Funktionsbereichen.
- Sicherstellung der Durchführung aller Aktivitäten im Compliance-Rahmen und in Einklang mit den Werten von GSK.
Qualifications
- Qualifikation nach § 75 AMG oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Marketing von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln.
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere der finanziellen Auswirkungen von Steuerungselementen auf das Kundenverhalten.
- Nachgewiesene Führungskompetenz sowie fundierte Fähigkeiten in Coaching, Feedback und Training.
- Bereitschaft für Veränderung und Fähigkeit, Innovationen sowie digitale Kommunikationskanäle/Lösungen zu integrieren.
- Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Leistung und Chancen über mehrere Gebiete hinweg; Erfahrung mit Budgetplanung, Segmentierung, Targeting, Problemlösung und Erkenntnisgewinnung.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Fähigkeit, das Team und Kolleg*innen zu inspirieren und zu motivieren.
- Erfahrung im Aufbau, in der Entwicklung und Rekrutierung eines leistungsstarken Teams.
- Fähigkeit zum Denken und Arbeiten in vernetzten internen und externen Strukturen.
- Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft.
- Konfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit, auch bei Widerstand.
- Hohe Integrität und ethischer Anspruch gegenüber sich selbst, Mitarbeitenden und dem Unternehmen.
- Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit.
Compensation and Benefits
Salary ranges, bonusmöglichkeiten und weitere Vergütungsbestandteile werden im Rekrutierungsprozess präsentiert.
Das Unternehmen behält sich vor, Gehaltsbänder je nach Standort, Qualifikation und Marktlage zu variieren.
Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind Grundprinzipien von GSK.
Notes
GSK is an Equal Opportunity Employer.
The content above reflects job-specific responsibilities and qualifications relevant to this role.
For adjustments in the recruitment process, contact DE.
Contact-Recruitment@gsk. com.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) - Baden-Baden Arbeitgeber: GlaxoSmithKline
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Site Engagement Leader profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf die Verbesserung klinischer Studien. Darüber hinaus haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Forschungseinrichtungen aufzubauen und aktiv zur Weiterentwicklung der klinischen Forschung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) - Baden-Baden erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GlaxoSmithKline treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GlaxoSmithKline empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GlaxoSmithKline dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GlaxoSmithKline bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter*in Impfstoffe (m/w/d) - Baden-Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GlaxoSmithKline bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GlaxoSmithKline erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
