Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Key Account Managern und forme den Erfolg im Bereich Pneumologie.
- Unternehmen: GSK, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und Kenntnisse im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben in dieser Rolle:
- Patienten helfen ein besseres Leben zu führen und den Erfolg der Specialty Business Unit mitprägen.
- Führung eines Teams von Key Account Managern, inklusive Coaching des Teams, um situationsgerechte Verkaufsgespräche zu unseren Produkten bei Fachärzten sicherzustellen.
- Führung der Mitarbeiter:innen bei Kunden- und situationsgerechten Key Account Management-Projekten und Synergien für andere Gebiete erkennen.
- Verständnis regionaler Entscheiderstrukturen, Identifikation relevanter regionaler Kundennetzwerke und Entwicklung spezifischer Kundenmanagement‑Strategien, inklusive Betreuung regionaler Meinungs‑ und Entscheidungsträger.
- Ergebnisziele für die Region erreichen – auf Basis evidenzbasierter Gebietsanalysen und ergebnisorientierter, ambitionierter Planung durch Führung des Teams.
- Cross‑funktionale und hierarchische Zusammenarbeit mit dem Ziel der Ergebnissicherung leben und prägen.
- Konsequente, agile und messbare Zielerreichungsabgleiche durchführen und daraus geeignete (Korrektiv) Maßnahmen ableiten, um die Ergebnisziele der Region zu erfüllen.
- Kontinuierlicher Ausbau der persönlichen Fähigkeiten und der des Teams zur Erhaltung und Erweiterung von Wettbewerbsfähigkeit und als Beitrag zum Unternehmensergebnis.
- Ressourcenplanung inklusive Koordination und Implementierung mit allen relevanten Funktionsbereichen für die Region (pro‑aktives Schnittstellenmanagement).
- Kooperation und enge Abstimmung mit Schnittstellenpartnern aus den Bereichen Medizin, Marketing und RL‑Kollegen/innen anderer Linien.
- Vorleben und Vermittlung des GSK Leitbildes und Werte.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Führung von Key Account Manager Teams.
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Marketing verschreibungspflichtiger Arzneimittel.
- Unternehmerisches Handeln, ausgewogene Risikobereitschaft sowie eine starke Leistungs- und Zielorientierung.
- Ausgeprägtes strategisch‑konzeptionelles Denken und analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Vermittlung von zukunftsorientierten Zielvorstellungen für den eigenen Verantwortungsbereich.
- Gute Englischkenntnisse.
- Qualifikation nach §75 AMG.
- Sehr gute Kenntnisse des Gesundheitssystems (z.B. zu Abrechnungsmodalitäten in Kliniken und Praxen, Prozessabläufe in Krankenhäusern, Patientenpfaden und Versorgungsmodellen).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Ausgeprägte, beobachtbare Stärken in Ergebnisverantwortung, Proaktivität, Feedbackgeben und -nehmen sowie interner Zusammenarbeit.
- Hartnäckigkeit, Umsetzungsstärke in der Zielerreichung und Wille zur Übererfüllung.
Regionalleiter*in Pneumologie (m/w/d) – Süd Arbeitgeber: GlaxoSmithKline
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Süd die Möglichkeit bietet, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Patienten beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und individuelle Entwicklung fördert GSK eine dynamische Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und einer positiven Arbeitsumgebung, die Innovation und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter*in Pneumologie (m/w/d) – Süd erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GlaxoSmithKline treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GlaxoSmithKline empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GlaxoSmithKline dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GlaxoSmithKline bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter*in Pneumologie (m/w/d) – Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GlaxoSmithKline bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GlaxoSmithKline erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
