Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege strategische Beziehungen zu klinischen Forschungsstandorten.
- Unternehmen: GSK, ein führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni und Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in einem wissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in der klinischen Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 142500 - 142500 € pro Jahr.
Dies ist eine feldbasierte Rolle, die regelmäßige Interaktionen mit klinischen Forschungsstandorten und externen Partnern erfordert. Durch Ihre Führung als Site Engagement Leader sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, das Management und die Überwachung langfristiger, strategischer Beziehungen zu klinischen Forschungsstandorten und Institutionen. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen GSK und externen Partnern, verbessern unser Ansehen und helfen dabei, ein optimales Umfeld für klinische Studien zu schaffen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zeitnah zu liefern.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Management und Überwachung langfristiger, strategischer Beziehungen zu klinischen Forschungsstandorten und Institutionen.
- Wichtige Schnittstelle zwischen GSK und externen Partnern sein und das Ansehen verbessern.
- Beitrag zur Entwicklung des Partnership Engagement and Excellence in Research ("PEER Site Network") durch die Funktion als Hauptansprechpartner zwischen GSK und externen Standorten.
- Leitung der Entwicklung und Expansion strategischer Standortbeziehungen über akademische, gemeinschaftliche und aufstrebende Standortmodelle.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Prüfern, Forschungskoordinatoren und Standortleitern.
- Regelmäßiges Feedback an interne Stakeholder zur Partnerschaftsleistung und zu Chancen geben.
- Leistung über die Standorte hinweg steuern, indem KPI-Ziele festgelegt, regelmäßige Leistungsüberprüfungen durchgeführt, Aktionspläne verfolgt und operative Unterstützung vor Ort bereitgestellt wird.
- Proaktive Identifizierung von Risiken, Engpässen sowie Qualitäts- oder Compliance-Problemen auf Studien- und Standortebene; bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Entwicklung und Implementierung von Minderung und Korrekturmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit den Teams für klinische Operationen, Medizin und Machbarkeitsstudien zur Optimierung der Standortauswahl, Aktivierung und Studienlieferung, Unterstützung der Einführung digitaler Lösungen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Arbeitsweisen.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in einer wissenschaftlichen oder verwandten Disziplin (oder gleichwertige Erfahrung).
- Mehrjährige Erfahrung in klinischen Forschungsoperationen und Studienlieferung.
- Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englischkenntnisse.
Bevorzugte Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse des Arzneimittelentwicklungsprozesses und des Lebenszyklus klinischer Studien.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, strategische Standortbeziehungen aufzubauen.
- Erfahrung in der Etablierung und dem Wachstum von Partnerschaften mit Forschungsstandorten oder Institutionen.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Leistungsverbesserungen voranzutreiben.
- Kenntnisse oder Interesse an digitalen und innovativen Lösungen für klinische Studien.
- Fähigkeit, Herausforderungen vorherzusehen und proaktiv Lösungen in einem komplexen Umfeld umzusetzen.
Gehalt & Vorteile
Deutschland: EUR 85.500 bis EUR 142.500 pro Jahr (brutto). Die Rolle kann einen jährlichen Bonus und die Berechtigung zur Teilnahme an einem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm bieten. Detaillierte Informationen zur Vergütung werden im Verlauf des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
Bewerbungsfrist
Schlussdatum für Bewerbungen – 16. Juli 2026 (COB).
Chancengleichheitserklärung
GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus anderen Gründen, die nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen verboten sind, gleich behandelt werden. GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Personalvermittlungsunternehmen oder Agenturen ohne vorherige schriftliche Genehmigung.
Site Engagement Leader (m/f/d) Arbeitgeber: GlaxoSmithKline
GSK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Site Engagement Leader profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf die Verbesserung klinischer Studien. Darüber hinaus haben Sie die Chance, bedeutende Beziehungen zu Forschungseinrichtungen aufzubauen und aktiv zur Weiterentwicklung der klinischen Forschung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Engagement Leader (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei GlaxoSmithKline!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei GlaxoSmithKline für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Engagement Leader (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von GlaxoSmithKline passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei GlaxoSmithKline anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlaxoSmithKline vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei GlaxoSmithKline. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
