Global Marketing Director, Oncology in Zug

Standorte: Zug - Schweiz, GSK HQ - London oder Upper Providence - USA

GSK bleibt verpflichtet, ehrgeizige kommerzielle Ziele für die Zukunft zu erreichen. Bis 2031 streben wir an, 40 Milliarden Pfund Jahresumsatz zu erzielen, indem wir unsere bestehende starke Leistung nutzen, um unseren positiven Einfluss auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten weltweit erheblich zu steigern. Unsere Ahead Together-Strategie konzentriert sich auf frühzeitige Interventionen zur Verhinderung und Veränderung des Krankheitsverlaufs, um Menschen zu schützen und Gesundheitssysteme zu unterstützen. Unser vielfältiges Portfolio umfasst Impfstoffe, Spezialmedikamente und allgemeine Medikamente. Durch kontinuierliche Innovation und einen engagierten Fokus auf wissenschaftliche und technische Exzellenz streben wir danach, neue, bahnbrechende Behandlungen zu entwickeln und auf den Markt zu bringen, die kritische Gesundheitsherausforderungen angehen.

Als Global Marketing Director (GMD), Oncology, werden Sie helfen, unsere Wissenschaft in bedeutenden kommerziellen Einfluss während des gesamten Produktlebenszyklus zu übersetzen, indem Sie ein starkes Kundenverständnis, überzeugende Inhalte und differenzierte Ansprüche in Partnerschaft mit dem funktionsübergreifenden Onkologie-Team zum Leben erwecken. Sie berichten an den Senior Global Marketing Director, Oncology, und spielen eine Schlüsselrolle bei der Übersetzung der globalen Markenstrategie in klare, überzeugende Marketingprogramme und praktische Werkzeuge, die es den Märkten ermöglichen, ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten. Sie tragen zur Entwicklung von insights-gesteuerten Produktstrategien und -plänen bei, während Sie die Verantwortung für taktische Marketingaktivitäten wie Inhaltsentwicklung, Anspruchsentwicklung und -verfeinerung, Kampagnenmaterialien und Omnichannel-Aktivierung übernehmen. Sie arbeiten eng mit medizinischen, regulatorischen, Marktzugangs-, kommerziellen und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um qualitativ hochwertige, differenzierte Materialien zu entwickeln, die auf Kundeninsights, Beweisen und der sich entwickelnden Wettbewerbslandschaft basieren. Sie werden auch eng mit Co-Creation-Märkten zusammenarbeiten, um die globale Strategie und Inhalte an lokale Bedürfnisse anzupassen und eine effektive und konsistente Ausführung über alle Kanäle hinweg sicherzustellen. In dieser Rolle werden Sie Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Globale Strategie, Marketing Excellence und Unternehmensführung aufbauen und stärken, während Sie die Expertise entwickeln, die erforderlich ist, um eine wirkungsvolle Markenausführung voranzutreiben. Innerhalb des Pharma-Geschäfts von GSK werden Sie dazu beitragen, langfristigen Wert für GSK zu schaffen und letztendlich das Leben von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Etablierung als globaler kommerzieller Leiter und Fachexperte für Endometriumkarzinom, Unterstützung des Marketing-Kommerzialisierungsteams und des breiteren globalen Markenführungsteams.
• Vorantreiben der Indikation Endometriumkarzinom zu ihrem maximalen Potenzial durch Identifizierung und Priorisierung von Möglichkeiten zur Maximierung des Patienteneinflusses, des Kundenwerts und der langfristigen Vermögensleistung.
• Verstehen, bewerten und priorisieren von Differenzierungsquellen durch Nutzung funktionsübergreifender Insights, Interpretation aufkommender klinischer Daten und Bewertung der sich entwickelnden Wettbewerbslandschaft und deren Auswirkungen auf die Markenstrategie.
• Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Markenstrategie und des Markenplans für Endometriumkarzinom in Übereinstimmung mit dem integrierten Vermögensplan, über wichtige Kundensegmente hinweg, einschließlich Patienten, Gesundheitsfachkräften und Kostenträgern, in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams und lokalen Tochtergesellschaften.
• Übersetzung der globalen Markenstrategie in klare, überzeugende Marketingausführungen, einschließlich Positionierung, Segmentierung, Zielgruppenansprache, Werbestrategie, Omnichannel-Inhalten und kundenorientierten Materialien.
• Leitung der Entwicklung und Verfeinerung differenzierter Produktansprüche und unterstützender Botschaften in Partnerschaft mit medizinischen, regulatorischen, rechtlichen und anderen relevanten Funktionen, um sicherzustellen, dass die Inhalte überzeugend, evidenzbasiert und an die Markenstrategie angepasst sind.
• Partnerschaft mit Insights zur Entwicklung und Pflege der globalen Prognose, Bereitstellung strategischer Annahmen und kommerzieller Eingaben basierend auf Kundeninsights, Marktdynamik, Wettbewerbsintelligenz und sich entwickelnden Beweisen.
• Sicherstellung, dass Überlegungen zum Marktzugang in die Markenstrategie und Entscheidungsfindung während des gesamten Produktlebenszyklus integriert werden, einschließlich der Priorisierung von Möglichkeiten und Portfolioentscheidungen.
• Partnerschaft mit Märkten zur Übersetzung der globalen Strategie in effektive lokale Ausführungen, Bereitstellung klarer Leitlinien, Inhalte, Werkzeuge und Best Practices zur Unterstützung einer konsistenten und wirkungsvollen Kundenansprache.
• Leitung der Co-Creation-Gruppe mit wichtiger funktionsübergreifender und Marktvertretung zur Sammlung von Input, Ausrichtung von Prioritäten und Beschleunigung der Entwicklung und Implementierung globaler Markeninitiativen.
• Identifizierung zukünftiger strategischer Möglichkeiten zur Steigerung des langfristigen Vermögenswerts durch proaktive Bewertung unerfüllter Bedürfnisse, aufkommender Wissenschaft, wettbewerblicher Dynamik, Kundeninsights und kommerzieller Potenziale.
• Definition des kommerziellen Investitions- und Betriebsmodells, das erforderlich ist, um die Markenleistung über globale Märkte hinweg zu optimieren, wobei Einfluss, Effizienz, Geschwindigkeit und Kundenbedürfnisse ausgewogen werden.
• Ein agiles Mindset annehmen und kontinuierliche Verbesserungen in Arbeitsweisen, Produktivität, Wertschöpfung, Geschwindigkeit und Kundenerfahrung vorantreiben.
• Starke Beziehungen und Anhängerschaft innerhalb der Organisation aufbauen, um die effektive Ausführung der Markenstrategie zu ermöglichen und den kommerziellen Einfluss zu maximieren.
• Eine Kultur des Vertrauens, des Respekts, der Transparenz, der Zusammenarbeit und der Verantwortlichkeit über funktionsübergreifende und globale Teams fördern.

Grundqualifikationen

• Abschluss in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung in der Pharmaindustrie, einschließlich signifikanter Erfahrung in der Onkologie (z.B. frühe Kommerzialisierung, Marken-/Portfoliomanagement, Geschäftsentwicklung, Insights & Analytics, Prognosen, Preisgestaltung & Marktzugang, Portfolioanalysen oder Entwicklungsrollen).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mitwirkung oder Leitung globaler oder länderübergreifender Onkologie-Markenstrategien und Markteinführungspläne, idealerweise über mehrere Vermögenswerte/Indikationen hinweg.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit und indirekte Führung, einschließlich der Leitung virtueller/globaler Teams und Einflussnahme ohne direkte Linienautorität über medizinische Angelegenheiten, Marktzugang, Regulierung, klinische und lokale Tochtergesellschaften/Märkte.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Ansprache und Beeinflussung externer Experten (z.B. Onkologie-KOLs, Kostenträger, klinische Netzwerke) und hochrangiger interner Stakeholder.

Bevorzugte Qualifikationen

• Fortgeschrittener Abschluss (z.B. PhD, MBA, MSc, MPH oder ähnlich).
• Globale oder regionale kommerzielle Führungserfahrung in der Onkologie, mit nachweislichem Erfolg in der Führung durch Einfluss (z.B. Steuerung funktionsübergreifender Gruppen, globaler Onkologie-Marken-Teams oder Governance-Foren).
• Frühere Erfahrung in der Leitung eines bedeutenden globalen Onkologie-Launchs, einschließlich Lebenszyklusstrategie und Nach-Launch-Optimierung über mehrere Regionen hinweg.

Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen,

Schlussdatum für Bewerbungen: 23. September 2026 (EOD)

Fähigkeiten: Markenmarketing, Daten zu Insights, digitale Kompetenz, unternehmerisches Denken, globale Produktstrategie, Launch-Exzellenz, wissenschaftliche Kompetenz

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten zuvorzukommen. GSK ist ein globales Biopharmaunternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten zuvorzukommen. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv auf die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen einzuwirken, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir kommen Krankheiten zuvor, indem wir sie mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen verhindern und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit im großen Maßstab zu beeinflussen. Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patienten, verantwortlich für Auswirkungen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Wenn Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter [Kontaktinformationen], wo Sie auch einen Anruf anfordern können. Bitte beachten Sie, dass wir Sie über diese Kanäle nicht unterstützen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder aus einem anderen Grund, der nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung verboten ist, gleich behandelt werden.

Wir sind ein globales Biopharmaunternehmen mit einem besonderen Zweck – Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten zuvorzukommen – damit wir die Gesundheit von Milliarden von Menschen positiv beeinflussen und stärkere, nachhaltigere Renditen für die Aktionäre erzielen können – als Organisation, in der Menschen gedeihen können. Voranzukommen bedeutet, Krankheiten sowohl zu verhindern als auch zu behandeln, und wir streben an, die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen weltweit in den nächsten 10 Jahren zu beeinflussen. Unser Erfolg hängt absolut von unseren Mitarbeitern ab. Während das Vorankommen gemeinsam um Patienten und Aktionäre geht, geht es auch darum, GSK zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gedeihen können. Wir möchten, dass GSK ein Ort ist, an dem sich Menschen inspiriert, ermutigt und herausgefordert fühlen, ihr Bestes zu geben. Ein Ort, an dem sie sie selbst sein können – sich willkommen, geschätzt und einbezogen fühlen. Wo sie weiter wachsen und auf ihr Wohlbefinden achten können. Wenn Sie unsere Ambitionen teilen, schließen Sie sich uns in diesem spannenden Moment auf unserem Weg an, um gemeinsam voranzukommen.

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