Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte spannende Bauprojekte von A bis Z.
- Unternehmen: Werde Teil der GLB Family, einer innovativen Genossenschaft mit über 15'000 Mitgliedern.
- Vorteile: Tolle Benefits, persönliche Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Freue dich auf coole Teams und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in und Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Wenn du über umfassende Fachkenntnisse im Bereich Baumeisterarbeiten (Hochbau) und einen kommunikativen, team- und führungsfähigen Charakter verfügst, wartet eine nicht alltägliche Herausforderung auf dich. Wir möchten gemeinsam mit dir wachsen. Bodenständig und gleichzeitig innovativ.
Das gibt es zu tun:
- Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und administrative Leitung der Abteilung Baumeisterarbeiten
- Führung, Förderung und Unterstützung eines motivierten Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Budgetkontrolle
- Aktive Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Kalkulation
- Projektleitung von der Akquise bis zur Abrechnung
- Weiterentwicklung der Fachbereiche und Mitgestaltung der strategischen Zukunftsausrichtung
Das sind deine Skills und Stärken:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Maurer/in EFZ
- Idealerweise Weiterbildung als Bauführer/in, Bautechniker/in HF oder in Leadership/Unternehmensführung
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Begeisterung für Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
Das erwartet dich:
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.
Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Baumeisterarbeiten Arbeitgeber: GLB Genossenschaft
Die GLB Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Förderung schaffen wir eine Kultur, in der jeder seine Ideen einbringen kann und aktiv zur Unternehmenszukunft beiträgt. Unsere Lage in Thun/Oberland ermöglicht es dir, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die sowohl Bodenständigkeit als auch Innovationsgeist vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Baumeisterarbeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Baumeisterarbeiten parat hast. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil der GLB Family werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Abteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Möglichkeiten, um dir den Einstieg zu erleichtern. So bist du direkt im Spiel und kannst uns von deinen Fähigkeiten überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Baumeisterarbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Baumeisterarbeiten hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLB Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die GLB Genossenschaft und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Abteilungsleiters zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur aktuellen Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Baumeisterarbeiten und Teamführung durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
