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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Plattenlegerteam und entwickle den Fachbereich aktiv weiter.
- Arbeitgeber: GLB Oberaargau, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Benefits, persönliche Talentförderung und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Werde Teil der GLB Family und nutze deine Chancen zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Plattenlegerhandwerks und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Plattenlegerhandwerk und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Werde die treibende Kraft hinter unserem Plattenlegerteam. Du bringst fundiertes Fachwissen im Plattenlegerhandwerk mit und überzeugst durch deine authentische, wertschätzende und kommunikative Art. Mit pragmatischen Lösungen gewinnst du Menschen für deine Ideen und dein Handwerk. Genau dich suchen wir, um unseren Fachbereich gemeinsam weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.
Das gibt es zu tun:
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich Plattenbeläge mit einem Team von aktuell vier Mitarbeitenden
- Personelle, fachliche und administrative Führung der Abteilung
- Aktive Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Mitgestaltung strategischer Themen
- Verantwortung für den gesamten Projektprozess: von Akquisition und Kundenberatung über Kalkulation und Offertwesen bis hin zu Umsetzung und Abrechnung
- Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen
- Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und intern
Das sind deine Skills und Stärken:
- Du hast bestenfalls eine Grundausbildung als Plattenleger/in EFZ und idealerweise eine Weiterbildung im Fachbereich oder in der Führung, z. B.: Plattenlegerchef/in, Plattenlegermeister/in, Technische/r Kaufmann/-frau, Führungsfachmann/-frau o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion oder mit entsprechender Verantwortung
- Unternehmerisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in anspruchsvollen Situationen
Das erwartet dich:
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.
Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Abteilungsleiter/in Plattenbeläge Arbeitgeber: GLB Genossenschaft
Kontaktperson:
GLB Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Plattenbeläge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, warum wir die perfekte Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Plattenlegerhandwerk durchscheinen. Wir sollten nicht nur unsere Fähigkeiten präsentieren, sondern auch, wie sehr wir für die Branche brennen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Plattenbeläge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team. Lass deine Leidenschaft für das Plattenlegerhandwerk in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du als Abteilungsleiter/in tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLB Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die GLB Genossenschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Arbeitsklima zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Fachwissen und deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu vermitteln.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der GLB fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.