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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Plattenbeläge und entwickle spannende Projekte.
- Arbeitgeber: GLB Oberaargau - eine innovative Firma mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Benefits, persönliche Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Crew mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Plattenlegerhandwerks und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Plattenlegerhandwerk und Führungserfahrung sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Werde die treibende Kraft hinter unserem Plattenlegerteam. Du bringst fundiertes Fachwissen im Plattenlegerhandwerk mit und überzeugst durch deine authentische, wertschätzende und kommunikative Art. Mit pragmatischen Lösungen gewinnst du Menschen für deine Ideen und dein Handwerk. Genau dich suchen wir, um unseren Fachbereich gemeinsam weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.
Das gibt es zu tun:
- Gesamtverantwortung für den Fachbereich Plattenbeläge mit einem Team von aktuell vier Mitarbeitenden
- Personelle, fachliche und administrative Führung der Abteilung
- Aktive Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Mitgestaltung strategischer Themen
- Verantwortung für den gesamten Projektprozess: von Akquisition und Kundenberatung über Kalkulation und Offertwesen bis hin zu Umsetzung und Abrechnung
- Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen
- Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und intern
Das sind deine Skills und Stärken:
- Du hast bestenfalls eine Grundausbildung als Plattenleger/in EFZ und idealerweise eine Weiterbildung im Fachbereich oder in der Führung, z. B.: Plattenlegerchef/in, Plattenlegermeister/in, Technische/r Kaufmann/-frau, Führungsfachmann/-frau o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion oder mit entsprechender Verantwortung
- Unternehmerisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in anspruchsvollen Situationen
Das erwartet dich:
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Abteilungsleiter Plattenbeläge Arbeitgeber: GLB Genossenschaft
Kontaktperson:
GLB Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Plattenbeläge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung kommen immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Feedback einholen ist wichtig! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen, auch wenn es nicht geklappt hat. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Plattenbeläge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich aktiv einbringen und unser Team bereichern.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Plattenlegerhandwerk hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLB Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. GLB Oberaargau legt großen Wert auf individuelle Persönlichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Plattenlegerhandwerk unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an dem Team, das du leiten würdest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du als Abteilungsleiter dazu beitragen kannst, das Team weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Menschen, die dort arbeiten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Ideen strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst. So zeigst du, dass du sowohl kommunikationsstark als auch teamorientiert bist.