Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Planung und Bauführung im Garten- und Landschaftsbau.
- Arbeitgeber: GLB Seeland, ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Benefits, persönliche Talentförderung und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Werde Teil der GLB Family und nutze deine Ideen für echte Veränderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Garten- und Landschaftsbau mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung als Gärtner/in EFZ und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Du bist ausgebildet und weitergebildet im Garten- und Landschaftsbau und bereit, anspruchsvolle Projekte von A bis Z eigenverantwortlich zu führen? Dich erwarten vielseitige Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Team, das zusammenarbeitet – WILLKOMMEN!
Das gibt es zu tun:
- Eigenständige Planung, Organisation und Bauführung von Neuanlagen und Umänderungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau
- Durchführen einer sauberen Bauablaufplanung inkl. Arbeitsvorbereitung, Materialbestellung, Personalführung und Abrechnung
- Beratung, Offertwesen und Kalkulation
- Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle
- Unterstützung bei der Ausbildung unserer Lernenden
Das sind deine Skills und Stärken:
- Abgeschlossene Grundbildung als Gärtner/in EFZ, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau)
- Abgeschlossene Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis, Gärtner Techniker/in HF) oder klare Perspektive Richtung eidg. Diplom (Gärtnermeister/in)
- Mehrjährige Praxiserfahrung und vertiefte Fachkompetenz im Garten- und Landschaftsbau
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein sicheres, kundenorientiertes Auftreten
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
Das erwartet dich:
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Über die GLB Genossenschaft: Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.
Bauführer/in Garten- und Landschaftsbau (EFZ mit Weiterbildung) 80% - 100% Arbeitgeber: GLB Genossenschaft
Kontaktperson:
GLB Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauführer/in Garten- und Landschaftsbau (EFZ mit Weiterbildung) 80% - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Zeig dein Können!
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Baustelle teilzunehmen, nutze sie! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Bauführer/in zu präsentieren. Teile deine Projekte, Erfolge und Ideen – so bleibst du im Gedächtnis und ziehst die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen und Teil unserer GLB Family zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauführer/in Garten- und Landschaftsbau (EFZ mit Weiterbildung) 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau hervor. Zeig uns, welche Projekte du geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil der GLB Family zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLB Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die GLB Genossenschaft und ihre Projekte. Schau dir an, welche Werte und Philosophie das Unternehmen hat. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Projekten, der Teamdynamik oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.