Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Dachdeckerarbeiten eigenverantwortlich und motiviere dein Team vor Ort.
- Unternehmen: GLB Emmental, ein bodenständiges Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Teams und spannende Projekte warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil der GLB Family und profitiere von einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem kollegialen Umfeld und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Dachdecker-Ausbildung, Führungserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Suchst du eine verantwortungsvolle Aufgabe mit grosser Selbständigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten? Schätzt du eine professionelle Infrastruktur, ein kollegiales Team und möchtest du in deine Zukunft investieren? Dann nutze diese Chance – DU bist bei uns WILLKOMMEN!
Das gibt es zu tun:
- Selbständige Betreuung und Ausführung von verschiedenen Dachdeckerarbeiten (z. B. Erstellen von Unterdächern/Wärmedämmungen/Dampfbremsen, Verlegen von Deckmaterialien, Montieren von hinterlüfteten Fassaden etc.) – wir sind im Bereich Neu-, Umbau und Sanierung tätig.
- Baustellen kostenbewusst leiten und koordinieren in fachlicher und personeller Hinsicht in Absprache mit den Projektteams.
- Führen und Motivieren einer Gruppe vor Ort auf der Baustelle.
- Qualitätskontrolle und -Sicherung, Einhalten der Vorgaben und SIA-Normen.
- Unterstützung bei der Lernendenausbildung.
Das sind deine Skills und Stärken:
- Die Ausbildung als Dachdecker/in EFZ.
- Eine entsprechende Weiterbildung im Bereich Gruppenleitung/Objektleitung Polybau o. ä. Weiterbildung oder entsprechende Erfahrung.
- Selbstständigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Eine teamfähige, sympathische und motivierte Persönlichkeit.
- Freude am direkten Kundenkontakt.
- Den Führerausweis Kat. B.
Das erwartet dich:
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen in Projekten rund um Langnau und im Kanton Bern etwas bewegen. Dich erwarten coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Über die GLB Genossenschaft:
Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.
Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Dachdecker Gruppenleiter / Gruppenleiterin Bau Arbeitgeber: GLB Genossenschaft
Die GLB Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Dachdecker Gruppenleiter/in bietet, sondern auch ein kollegiales Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer professionellen Infrastruktur in Langnau im Kanton Bern, schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen geschätzt werden und spannende Projekte realisiert werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dachdecker Gruppenleiter / Gruppenleiterin Bau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dachdecker Gruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die GLB Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Skills hast, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dachdecker Gruppenleiter / Gruppenleiterin Bau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Dachdeckerbereich. Wir suchen nach jemandem, der selbstständig arbeiten kann und bereits Verantwortung übernommen hat – also zeig uns, was du drauf hast!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere und professionelle Präsentation zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLB Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte der GLB Genossenschaft. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an den spezifischen Bauvorhaben hast und wie deine Erfahrungen als Dachdecker Gruppenleiter dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die GLB Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement für deine eigene Entwicklung und dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
