Holzbau-Vorarbeiter / Vorarbeiterin

Holzbau-Vorarbeiter / Vorarbeiterin

Aarberg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und motiviere dein Team zur Höchstleistung.
  • Unternehmen: Werde Teil der GLB Family – ein Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Tolle Benefits, persönliche Talentförderung und coole Teams warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten und bring deine Ideen ein!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Holzbau und erlebe echte Wertschätzung für dein Können.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerin/Zimmermann und Freude an der Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.

Holz ist deine Leidenschaft – Führung deine Stärke?

Du bringst Erfahrung im Holzbau mit, arbeitest gerne selbstständig und verstehst es, dein Team zu motivieren? Dann wartet bei uns mehr als nur ein Job: spannende Bauprojekte, ein starkes Team und echte Wertschätzung für dein Können.

Das gibt es zu tun:

  • Leitung und Ausführung von Holzbauprojekten: Du bist verantwortlich für die Organisation und Überwachung der Arbeiten auf der Baustelle.
  • Allgemeine Zimmereiarbeiten: Dazu gehören Tätigkeiten im Neu-, Umbau und bei Sanierungen.
  • Führen und Motivieren der Mitarbeitenden: Als Vorarbeiter leitest und motivierst du dein Team, um die Arbeitsziele zu erreichen.
  • Qualitätssicherung: Du sorgst dafür, dass die Arbeit den festgelegten Qualitätsstandards und Sicherheitsvorgaben entspricht.
  • Arbeitsvorbereitung (AVOR): Du übernimmst kleinere Aufgaben in der Planung und Vorbereitung der Arbeiten.

Das sind deine Skills und Stärken:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Zimmerin oder Zimmermann EFZ, sowie entsprechende Weiterbildungen oder relevante Erfahrung.
  • Freude an der Führung und Begleitung von Mitarbeitenden.
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Motivation.
  • Guter Draht zu Kundinnen und Kunden.

Das erwartet dich: Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.

Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.

Holzbau-Vorarbeiter / Vorarbeiterin Arbeitgeber: GLB Genossenschaft

Die GLB Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Bauprojekte und ein starkes Team bietet, sondern auch Wertschätzung für ihre Fähigkeiten zeigt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Talentförderung und einem motivierenden Arbeitsklima schaffen wir die besten Voraussetzungen für deine berufliche Weiterentwicklung im Holzbau. Werde Teil unserer GLB Family und gestalte mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft!

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Kontaktdaten:

GLB Genossenschaft Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holzbau-Vorarbeiter / Vorarbeiterin mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Holzbau
Führungskompetenz
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Qualitätssicherung
Organisationstalent
Arbeitsvorbereitung (AVOR)