Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und unterstütze spannende Fensterbauprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Werde Teil der GLB Family – ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tolle Benefits, persönliche Talentförderung und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv mit und arbeite in einem motivierenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner/in oder Zimmermann/Zimmerin und Interesse an Projektorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist motiviert, talentiert und möchtest unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Crew besteht aus individuellen Persönlichkeiten, welche sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und damit ein attraktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen. Weil es für eine zufriedene Kundschaft auch begeisterte Mitarbeitende braucht, erwarten dich tolle Benefits und persönliche Talentförderung, um deine Karriere gezielt voranzutreiben.
Bist du Schreiner/in oder Zimmermann/Zimmerin? Starte als Junior-Projektleiter/in im Fensterbau und wachse Schritt für Schritt in Richtung AVOR und Projektleitung. Bei uns lernst du alles von der Massaufnahme über Planung bis zur Umsetzung spannender Projekte im Neu-, Umbau und in der Sanierung – direkt an der Seite unseres erfahrenen Teams. Motivation und Interesse sind uns wichtiger als perfekte Erfahrung. Wir begleiten dich gerne auf diesem Weg.
Das gibt es zu tun:
- Mitarbeit bei der Planung und Vorbereitung von Fensterprojekten (AVOR Holz-Fenster, Holz-Metall-Fenster)
- Unterstützung bei der Projektabwicklung von der Massaufnahme bis zur Abrechnung
- Schrittweises Übernehmen eigener Aufgaben und Verantwortung innerhalb der Projekte
- Mithilfe bei Offerten und Kalkulationen
- Austausch mit Kunden, Architekten und Handwerkspartnern
- Unterstützung bei der Koordination der termingerechten Projektausführung
- Arbeiten mit unserer eigenen Produktelinie – mehr dazu auf glb-line.ch
Das sind deine Skills und Stärken:
- Ausbildung als Schreiner/in EFZ oder Zimmermann/Zimmerin EFZ
- Interesse an Fensterbau, AVOR und Projektorganisation
- Kenntnisse in cadwork 2D/3D von Vorteil – oder Bereitschaft, dies zu lernen
- Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit Entwicklungswillen – wir unterstützen dich bei deinen Weiterbildungsplänen (z.B. zum/r Schreiner-Projektleiter/in)
Das erwartet dich:
Ein Teil der GLB Family zu sein ist super! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die beruflichen und persönlichen Potenziale. Du kannst dich bei uns weiterbilden, Chancen nutzen und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir coole Teams, spannende Projekte und strukturierte Abläufe.
Über die GLB Genossenschaft:
Die GLB wurde 1968 in Langnau als Genossenschaft gegründet und zählt heute über 15'000 Mitglieder. Ob energieeffiziente Sanierung, Neubau, Einfamilien- oder Mehrfamilienhaus, Gewerbe- oder Industriebau, Ökonomiebau oder ländlicher Wohnungsbau – das Portfolio ist vielfältig. An den sechs Standorten und mit den rund 900 Mitarbeitenden planen, bauen und richten wir Lebensräume ein – und das seit über 50 Jahren. Bodenständig, ehrlich und mit viel Leidenschaft für das, was wir tun – das ist unsere Philosophie.
Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Junior-Projektleiter / Projektleiterin Fensterbau Arbeitgeber: GLB Genossenschaft
Die GLB Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte im Fensterbau. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Förderung kannst du hier deine Karriere als Junior-Projektleiter/in gezielt vorantreiben und von der Erfahrung eines engagierten Teams profitieren. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner beruflichen Zukunft mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Emmental.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Projektleiter / Projektleiterin Fensterbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Projektleiter / Projektleiterin Fensterbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von GLB Genossenschaft auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei GLB Genossenschaft sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei GLB Genossenschaft zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GLB Genossenschaft vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
