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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen und individuelle pädagogische Begleitung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team in der stationären Jugendhilfe, das sich um junge Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsalltag mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine pädagogische oder psychologische Ausbildung sowie Teamfähigkeit und Engagement.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen engagiertes Fachpersonal für die Betreuung von Jugendhilfe-Klient*innen in Kerpen, Wesseling, Zündorf und Horhausen (WW). Ihre Aufgabe ist die intensive Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
Im Rahmen von Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) betreuen wir Menschen (13-18 Jahre) mit herausforderndem Verhalten. Diese "Systemsprenger" zeigen selbstverletzendes sowie fremdgefährdendes Verhalten und benötigen eine intensive pädagogische Begleitung.
Für Ihre Sicherheit ist stets ein speziell geschulter Mitarbeiter des Deeskalationsteams im Dienst. So können Sie mit diesen besonderen Menschen arbeiten, ohne um Ihre oder die körperliche Unversehrtheit anderer bangen zu müssen.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Bezahlung (22,5 €/Std., orientiert am TVÖD)
- Motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Vergütung von Überstunden im Folgemonat
- Vollständig bezahlte Nachtdienste
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige interne Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Supervision zur Reflexion
- Spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen
- Aktive Mitgestaltung von Konzeption und Arbeitsalltag
Erforderliche Qualifikationen:
Sie sind Erzieherin, Heilpädagogin, Sozialpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiterin oder Psychologin? Dann gelten Sie als Fachkraft für EPMs. Da wir an das Fachkräftegebot gebunden sind, können wir nur Menschen mit entsprechender Ausbildung einstellen.
- Qualifikation in Pädagogik (mind. dreijähriges Studium/Ausbildung) oder Psychologie
- Fahrerlaubnis (Klasse B)
- Teamfähigkeit und Engagement im pädagogischen Kontext
- Bereitschaft zur unvoreingenommenen Arbeit mit "schwierigen" Klient*innen
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Konstruktiver Umgang mit herausfordernden Situationen
Wünschenswert:
- Zusatzausbildung in Traumatherapie, Erlebnispädagogik o.ä.
- Interesse an Sport und/oder handwerklichen Tätigkeiten
- Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie in einem dynamischen Arbeitsumfeld tätig sein, das Sie aktiv mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.
Betreuer in der stationären Jugendhilfe - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Gleis 9 3/4 GmbH
Kontaktperson:
Gleis 9 3/4 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuer in der stationären Jugendhilfe - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Klient*innen in der stationären Jugendhilfe konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Verhaltensweisen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während der Arbeit mit herausfordernden Klient*innen auftreten können. Überlege dir Strategien zur Deeskalation und zur Förderung von Vertrauen, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Erwähne in Gesprächen, dass du bereit bist, an internen Schulungen und Supervisionen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer in der stationären Jugendhilfe - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und spezifischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle als Betreuer in der stationären Jugendhilfe hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Klienten ein und zeige, wie du zur positiven Entwicklung der Jugendlichen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich als geeigneten Kandidaten auszeichnen. Vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen.
Zusätzliche Dokumente: Falls du über zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen verfügst, die für die Stelle relevant sind (z.B. Traumatherapie, Erlebnispädagogik), füge diese Informationen in deine Bewerbung ein. Dies kann deine Chancen erhöhen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gleis 9 3/4 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Jugendhilfe und deinem Umgang mit herausforderndem Verhalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in solchen Situationen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team von großer Bedeutung ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement im Team zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die spezifischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
