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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Jugendliche mit herausforderndem Verhalten in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Gleis 9 ¾ GmbH, ein innovativer Anbieter in der stationären Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Mitgestaltung des Arbeitsalltags und regelmäßige Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik oder Psychologie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Wir, die Gleis 9 ¾ GmbH, suchen für eine einzelpädagogische Maßnahme (EPM) am Standort Wesseling im Rahmen der stationären Jugendhilfe geeignetes Fachpersonal.
Aufgaben:
- Im Rahmen einer Individualmaßnahme betreuen wir Jugendliche mit besonderer Neigung zu herausforderndem Verhalten (Hochrisikoklientel, "Systemsprenger"), mit einem Betreuungsschlüssel 2:1.
- Die zweite Kraft vor Ort ist ein*e, speziell für den Einsatz in der Jugendhilfe geschulter Mitarbeiter eines Deeskalationsteams, dessen Aufgabe es ist, das Setting möglichst sicher für alle Beteiligten zu gestalten.
Unsere Philosophie: Die sogenannten “Systemsprenger” gibt es nicht – nur Kinder, die für sie ungeeignete Systeme sprengen!
Qualifikation:
- Sie sind Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Psycholog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Sozialarbeiter*in? Dann gelten Sie im Rahmen von Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPMs) als Fachkraft.
- Da wir seitens des Jugendamtes an das Fachkräftegebot gebunden sind, können wir nur Menschen mit entsprechender Ausbildung einstellen.
- Erforderlich: Eignung und Qualifikationen aus den Bereichen Pädagogik (mindestens dreijähriges Studium oder Ausbildung) oder Psychologie (Studium).
- Führerschein (Klasse B).
- Freundliche, teamfähige und belastbare Ergänzungen für unser Team.
- Bereitschaft unvoreingenommen mit von anderen als „schwierig“ beschriebenen Klienten*innen zu arbeiten.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
- Konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen.
Wünschenswert/Optional:
- Zusatzausbildung/en im Bereich Traumatherapie, Erlebnispädagogik o.ä.
- Interesse an Sport und / oder handwerklichen Tätigkeiten.
- Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe.
Benefits:
- Überdurchschnittliche Bezahlung in Orientierung an den TVÖD (22,50€/h).
- Mitgestaltung von Konzeption und Arbeitsalltag.
- Die Möglichkeit, sich mit den eigenen Interessen im Alltag einbringen zu können.
- Regelmäßige interne Schulungen.
- Regelmäßige Supervision.
Es sind noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns! Sie haben Interesse an einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich gerne hier und werden Teil unseres Teams!
Erzieher •in / Sozialpädagoge •in / Sozialarbeiter •in (m / w / d) Arbeitgeber: Gleis 9 3/4 GmbH
Kontaktperson:
Gleis 9 3/4 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher •in / Sozialpädagoge •in / Sozialarbeiter •in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Jugendhilfe und Sozialarbeit beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit herausfordernden Klienten überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Sprich darüber, warum dir diese Arbeit wichtig ist und was dich motiviert. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Mission stehen und bereit sind, sich für ihre Klienten einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher •in / Sozialpädagoge •in / Sozialarbeiter •in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gleis 9 3/4 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie
Mach dich mit der Philosophie von Gleis 9 ¾ GmbH vertraut. Sie glauben, dass es keine 'Systemsprenger' gibt, sondern nur Kinder, die in ungeeigneten Systemen sind. Zeige im Interview, dass du diese Sichtweise teilst und bereit bist, unvoreingenommen mit herausfordernden Klienten zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und deinen konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Team von großer Bedeutung ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein positives Umfeld zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Supervisionen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
