Empfangsmitarbeiter - Telefonzentrale / Konferenztechnik / Büromaterial (m/w/d)
Empfangsmitarbeiter - Telefonzentrale / Konferenztechnik / Büromaterial (m/w/d)

Empfangsmitarbeiter - Telefonzentrale / Konferenztechnik / Büromaterial (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue die Telefonzentrale und unterstütze bei Konferenztechnik und Büromaterial.
  • Arbeitgeber: Eine führende internationale Anwaltskanzlei in Deutschland mit über 350 Anwälten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und lerne von den Besten im Wirtschaftsrecht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Organisationstalent sind gefragt.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einer renommierten Kanzlei.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Brüssel beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Mehr als 700 Mitarbeiter schreiben viele Erfolgsgeschichten. Anwälte erhalten bei uns eine top Ausbildung und werden durch die enge Zusammenarbeit mit den . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Empfangsmitarbeiter - Telefonzentrale / Konferenztechnik / Büromaterial (m/w/d) Arbeitgeber: Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte

Als eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Standorte in Städten wie Berlin und München fördern eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine umfassende Einarbeitung bieten.
G

Kontaktperson:

Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Empfangsmitarbeiter - Telefonzentrale / Konferenztechnik / Büromaterial (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Empfangsmitarbeiter interessierst, schau dir die Kanzlei genau an. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kanzlei arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und übe sie laut. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Fähigkeiten im Bereich Telefonzentrale und Konferenztechnik besser präsentieren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zur Kanzlei auf einen Blick zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Empfangsmitarbeiter - Telefonzentrale / Konferenztechnik / Büromaterial (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Kundenservice
Multitasking-Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Teamarbeit
Zeitmanagement
Aufmerksamkeit für Details

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen guten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Empfangsmitarbeiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte vorbereitest

Informiere dich über die Kanzlei

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kanzlei verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über aktuelle Fälle und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich um deine Erfahrungen im Empfangsbereich oder deine Kenntnisse in der Konferenztechnik drehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass dein Outfit dem professionellen Umfeld einer Anwaltskanzlei entspricht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Empfangsmitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen. Du kannst auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist.

Empfangsmitarbeiter - Telefonzentrale / Konferenztechnik / Büromaterial (m/w/d)
Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

G
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>