Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung asiatischer Mandanten bei M&A Transaktionen und Gesellschaftsrecht.
- Unternehmen: Führende Kanzlei mit exzellenter Beratung im Wirtschaftsrecht.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und frühe Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Interesse an Korea und Asien-Erfahrung sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden Projekten mit direktem Kontakt zu internationalen Mandanten.
- Qualifikationen: Mindestens „vollbefriedigende“ Examina und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mehr als 400 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Für unsere Büros in Deutschland suchen wir ab sofort Rechtsanwälte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Korea-Teams in unseren Fachgebietsgruppen M&A und Gesellschaftsrecht.
Ihre Aufgaben
- Umfassende Beratung unserer asiatischen Mandanten, insbesondere aus Korea, bei M&A Transaktionen und im Gesellschaftsrecht.
- Betreuung deutscher Unternehmen in Asien.
Gleiss Lutz hat in letzter Zeit eine Vielzahl von Transaktionen mit koreanischer Beteiligung betreut und sich den Ruf als führende Kanzlei für koreanische Investoren in Deutschland erworben. Zu den jüngsten Highlights gehören:
- Doosan Bobcat, Inc. bei der geplanten öffentlichen Übernahme der Wacker Neuson SE
- DN Solutions beim Erwerb der Heller Gruppe
- Shinhan Asset Management bei möglicher Verwertung eines Pfandrechts an Aktien von Accentro sowie zum möglichen Übernahmeangebot an Accentro-Aktionäre
- Hansol Paper und Mirae Asset Daewoo Private Equity beim Verkauf von R+S und Schades
- NICE Holdings beim Verkauf seiner Anteilsmehrheit an der BBS GmbH
Ihr Profil
- Mindestens „vollbefriedigende“ Examina sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Interesse an einer spannenden und herausfordernden Tätigkeit mit Asienbezug.
- Asien-Erfahrung und Kenntnisse einer asiatischen Sprache, insbesondere Koreanisch, sind hilfreich.
Wir bieten
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und früh Verantwortung übernehmen.
- Teil eines Teams, das partnerschaftlich zusammenarbeitet.
- Unmittelbaren Kontakt zu Mandanten aus allen dynamischen Wachstumsmärkten Asiens.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!
Rechtsanwalt (m/w/d) M&A & Gesellschaftsrecht (Korea-Team) Arbeitgeber: Gleiss Lutz
Gleiss Lutz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur exzellente Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein dynamisches und partnerschaftliches Arbeitsumfeld fördert. Mit direktem Kontakt zu internationalen Mandanten, insbesondere aus Asien, ermöglicht die Kanzlei eine spannende Karriere im Wirtschaftsrecht, während sie gleichzeitig Wert auf Teamarbeit und individuelle Verantwortung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) M&A & Gesellschaftsrecht (Korea-Team) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre aktuellen Projekte, besonders im M&A und Gesellschaftsrecht. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Arbeit mit asiatischen Mandanten zeigen – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) M&A & Gesellschaftsrecht (Korea-Team) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position im M&A und Gesellschaftsrecht wichtig sind. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Korea-Team bist!
Achte auf Details!:Rechtsanwälte müssen präzise arbeiten. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gleiss Lutz vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Gleiss Lutz und deren Spezialisierung im M&A und Gesellschaftsrecht. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, mit denen asiatische Mandanten konfrontiert sind, insbesondere in Bezug auf koreanische Investoren.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu M&A-Transaktionen und gesellschaftsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da du mit asiatischen Mandanten arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kenntnisse über die koreanische Kultur und Geschäftspraktiken zu demonstrieren. Wenn du Koreanisch sprichst, erwähne dies unbedingt!
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Korea-Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Kanzlei.
