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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete internationale Mandanten in komplexen Rechtsstreitigkeiten und entwickle Prozessstrategien.
- Arbeitgeber: Gleiss Lutz, eine führende Kanzlei mit über 400 Anwälten in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgabenstellungen mit exzellenter Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und arbeite an internationalen Fällen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein oder zwei vollbefriedigende Staatsexamina und sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Mehr als 400 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Für unser Büro in Frankfurt suchen wir ab sofort wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unserer Fachgebietsgruppe Dispute Resolution.
Ihre Aufgaben
- Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die Vertretung von in- und ausländischen Mandanten in komplexen Auseinandersetzungen vor den staatlichen Gerichten und vor Schiedsgerichten.
- Wir arbeiten umfangreiche und schwierige Sachverhalte auf, bewerten sie juristisch, erarbeiten eine Prozessstrategie und setzen diese dann um.
- Neben der klassischen Prozessvertretung umfasst die Tätigkeit auch die Beratung unserer Mandanten in „streitgeneigten“ Situationen aller Art.
- Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt bei Streitigkeiten mit Bezug zu Finanztransaktionen, M&A und Joint Ventures, Gesellschaftsrecht und allgemeinem Vertrags- und Haftungsrecht.
- Ein großer Teil unserer Arbeit betrifft internationale Sachverhalte, sodass auch Fragen des internationalen Zivilprozess- und Privatrechts sowie des internationalen Schiedsverfahrensrechts von Bedeutung sind.
Ihr Profil
- Neben ein oder zwei mindestens vollbefriedigenden Staatsexamina sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen und Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung und einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, bei denen wir unsere namhaften Mandanten strategisch beraten.
Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Dispute Resolution Arbeitgeber: Gleiss Lutz
Kontaktperson:
Gleiss Lutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Dispute Resolution
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Juristen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Fachgebietsgruppe Dispute Resolution. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für das Wirtschaftsrecht und die Herausforderungen im Dispute Resolution Bereich durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für die Materie brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) Dispute Resolution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell und einfach zu lesen sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gleiss Lutz vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Gleiss Lutz und deren Arbeitsweise im Bereich Dispute Resolution. Verstehe die aktuellen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im juristischen Bereich handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Finanztransaktionen, M&A und internationalen Rechtsfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, insbesondere wenn es um komplexe rechtliche Themen geht.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Dispute Resolution geht es oft darum, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich eine Strategie entwickelt hast, um ein schwieriges Problem zu lösen oder einen Konflikt zu entschärfen.